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对企业而言，员工流失的隐含成本是( )。

A．办理辞职等相关手续的时间成本

B．由于职位空缺而产生的空位成本

C．招聘、培训新员工的替代成本

D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

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考题 对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率
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考题 属于员工流失的隐含成本的是（ ）。A．辞职过程本身的成本B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C．空位成本D．替代成本
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考题 对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率
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考题 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?（ ）。A．空位成本B．离职者可以带走企业的一部分客户C．替代成本D．离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
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考题 属于员工流失的隐含成本的是（）。A.辞职过程本身的成本B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低C.空位成本D.替代成本
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考题 对企业而言，员工流失的隐含成本是。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率
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考题 销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括( )。A．辞职过程本身的成本B．辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润C．空位成本D．替代成本
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考题 对组织来说，辞职的直接成本不包括（ ）A．辞职的时间成本B．空位成本C．转换成本D．边际成本
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考题 对组织来说，辞职的直接成本不包括（ ）。A．辞职的时间成本B．空位成本C．转换成本D．边际成本
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