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“吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（）现象。

  • A、社会促进
  • B、社会逍遥
  • C、群体干扰
  • D、群体极化

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考题 消极情绪容易导致婴幼儿心理异常和障碍这属于影响婴幼儿心理健康的()。 A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、遗传因素因素
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考题 “吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（　　）现象。A．社会促进 B．社会逍遥 C．群体干扰 D．群体极化
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考题 “吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（）现象。单选A. 社会促进 B. 社会逍遥 C. 群体干扰 D. 群体极化
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考题 在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。A.出工不出力 B.说动一致 C.偷奸耍滑 D.吃大锅饭
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考题 下列说法正确的有（ ）。 A.薪酬结构会响应企业的变革 B.过于强调团队的利益，容易导致员工吃大锅饭的思想 C.如果公司强调能力导向的文化，则奖金的设置比例就要大 D.如果企业采用集中战略，则价值分配必须鼓励员工的创新行为 E.短期激励有可能导致员工忽视一些重要但不易很快看到结果的工作
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考题 法斗上颚较短的现象容易导致什么问题的发生（）A、不美观B、摄食困难C、口腔异味
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考题 某中心网元光方向过多，容易造成（）导致网管监管不利，因此需要采用（）来避免这种现象的发生。
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考题 建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。
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考题 枯叶蝶形态似枯叶，这种现象叫（），这属于（）行为。
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考题 宋代皇帝有最终裁断权，所以容易导致出现独裁现象
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考题 社会中依然存在着屡禁不绝的腐败现象，会导致降低群众对党和政府的信任，这属于社会矛盾产生的（）。
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考题 学校建立奖罚制度的根本目的是为了惩处教师和其他工作人员消极怠工现象。
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考题 企业管理者通过翼机通手机考勤可以有效杜绝现象。（）A、迟到B、早退C、代打卡D、消极怠工
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考题 部门划分的方法中，按照（）容易导致“隧道视野”的现象。A、人数划分B、时间划分C、职能划分D、产品划分
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考题 属于工作压力大对应的心理表现有（）A、记不住、容易走神B、周边漂移错觉C、向领导汇报工作时什么都想不起来D、敌对情绪，消极怠工
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考题 集水井吸水口液位过低时容易导致离心泵发生气蚀现象
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考题 集水井吸水口液位过低容易导致离心泵发生（）现象。
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考题 填空题集水井吸水口液位过（）容易导致离心泵发生气浊现象。
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考题 问答题腹部透视和腹部平片上有哪些现象容易导致误诊？
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考题 判断题宋代皇帝有最终裁断权，所以容易导致出现独裁现象A 对B 错
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考题 单选题“吃大锅饭”容易导致消极怠工，这属于（）现象。A 社会促进B 社会逍遥C 群体干扰D 群体极化
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考题 多选题属于工作压力大对应的心理表现有（）A记不住、容易走神B周边漂移错觉C向领导汇报工作时什么都想不起来D敌对情绪，消极怠工
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考题 填空题社会中依然存在着屡禁不绝的腐败现象，会导致降低群众对党和政府的信任，这属于社会矛盾产生的（）。
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考题 判断题建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。A 对B 错
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考题 填空题枯叶蝶形态似枯叶，这种现象叫（），这属于（）行为。
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