考题
任何一笔货币金额都可以根据利率计算出在未来某一时点上的本利和，通常称其为终值。判断对错
考题
当今社会,企业之间的竞争归根到底是高素质领导者的竞争。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在伦理学上,人格指道德上的权利和义务的主体,有时也指个人的道德品质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代特制理论认为,领导者的人格特征和品质是由遗传和实践两方面形成的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者和被领导者各以对方的存在为自己存在的前提,没有领导者便没有被领导者,反之亦然。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在整个团体咨询过程中，最重要的是领导者本身的人格特征和（）A价值观B知识C技能D修养
考题
企业价值判断就是分析企业未来的偿债能力和分析水平。
考题
古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是（）A、教育和培训B、学习和实践C、探索和创新D、反思和总结
考题
西蒙指出在任何决策中均包含（）A、主观因素B、事实因素C、价值因素D、客观因素
考题
领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A、权力影响B、人格魅力C、能力素质D、精彩演讲
考题
当（）矛盾冲突、紊乱、不一致时，当独当一面时，直觉判断才重要。A、价值判断与事实判断B、当前判断与事实判断C、价值判断与当前判断D、未来判断与当前判断
考题
判断题领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。A
对B
错
考题
单选题在整个团体咨询过程中，最重要的是领导者本身的人格特征和（）A
价值观B
知识C
技能D
修养
考题
判断题班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业性岗位，应由取得教师资格、思想道德素质好、业务水平高、身心健康、乐于奉献的教师担任。A
对B
错
考题
判断题人力资本实质上是指高素质的劳动力。A
对B
错
考题
判断题越是没有本领和威望的领导者，越是爱用奖惩。A
对B
错
考题
判断题对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。A
对B
错
考题
判断题“表演性人格障碍”和“自恋型人格障碍”都希望得到别人的关注，在本质上没有什么区别。（）A
对B
错
考题
判断题人格特质理论的最重要的缺点是没有深入提示行为特征的内在原因和机制。A
对B
错
考题
判断题领导方式是指领导者在思想上和工作上所表现出来的态度和行为。A
对B
错
考题
判断题现实的评估价值必须反映资产的未来潜能，未来没有潜能和效益的资产，现实评估值是不存在的。A
对B
错
考题
单选题古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是（）A
教育和培训B
学习和实践C
探索和创新D
反思和总结
考题
判断题企业价值判断就是分析企业未来的偿债能力和分析水平。A
对B
错
考题
判断题西蒙没有指出在价值判断和未来判断上，领导者人格和高素质领导人的重要。A
对B
错
考题
判断题在价值判断和未来判断上，人和人的差异很大。A
对B
错
考题
判断题麦考尔认为：增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。A
对B
错