考题
影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
考题
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效
考题
影响员工福利需求的因素包括()。
A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效
考题
影响员工绩效的因素不包括:()。
A.学历B.态度C.知识D.技巧
考题
在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。
A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度
考题
影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
考题
影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。
A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性
考题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平
考题
员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响
B:随着时间推移，工作绩效会发生变化
C:员工绩效考评从多方面进行
D:在不同的环境下，员工绩效会有差异
考题
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。A.员工所处的职位
B.员工的绩效表现
C.企业的经营战略
D.员工的工作年限
考题
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。
A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件
考题
影响员工绩效的企业内部因素不包括
A、人力资源制度
B、组织
C、文化
D、客户
考题
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）A.薪酬策略
B.工作岗位
C.工作绩效
D.工作条件
考题
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
A.劳动绩效
B.工会的力量
C.工作条件
D.员工的技能
考题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性
考题
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
考题
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
考题
使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）A、企业外部因素B、企业内部因素C、员工个体因素D、员工整体情况
考题
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
考题
单选题影响员工的工作绩效的因素是（）A
工作状态B
工作能力C
企业文化D
知识阅历
考题
单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。[2016年5月三级真题]A
劳动绩效B
工会的力量C
工作条件D
员工的技能
考题
多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
考题
单选题在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A
工作条件B
工作文化氛围C
工作计划D
工作态度
考题
单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A
个人因素B
组织因素C
社会因素D
工作因素