网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

培训部工作档案，主要包括（）。

  • A、培训计划
  • B、培训过程记录
  • C、培训教材
  • D、培训政策制度
  • E、其他文件资料

参考答案

更多 “培训部工作档案，主要包括（）。A、培训计划B、培训过程记录C、培训教材D、培训政策制度E、其他文件资料” 相关考题
考题 关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）A、解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展B、单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度C、双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标D、综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标E、综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
查看答案
考题 从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。A、内容效度B、行为效度C、反应效度D、结果效度E、学习效度
查看答案
考题 从职业活动内在的道德准则看，"审慎"的根本含义是（）A、谨慎，少言多做B、不冒险C、多请示汇报，同时集思广益D、以最佳手段取得最优效果
查看答案
考题 某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。A、发布广告B、猎头公司C、学校招聘D、职业介绍所E、内部员工保荐
查看答案
考题 现代培训按其性质分为（）。A、观念培训B、心理培训C、知识培训D、业务培训E、思维培训
查看答案
考题 无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是（）。A、与人力资源部门沟通B、与专家沟通C、与直接上级沟通D、查询相关信息
查看答案
考题 规范化阅卷的必要环节与程序是（）。A、制定详细准确的评分标准与答案B、根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式C、对笔试试卷结果进行二次或三次审核D、撰写试卷分析报告
查看答案
热门标签
最新试卷