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在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。

  • A、晕轮效应
  • B、近因效应
  • C、那太效应
  • D、偏见/定势错误

参考答案

更多 “在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。A、晕轮效应B、近因效应C、那太效应D、偏见/定势错误” 相关考题
考题 在绩效考评中,考评人不自觉地将被考评人与自己进行比较,以自己作为衡量被考评人的标准,这种把自己的特征视为他人特征的倾向称之为视觉盲点。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对某高校本科生的某项调查统计发现：在因成绩优异被推荐免试攻读硕士研究生的 文科专业学生中，女生占70％，由此可见，该校文科专业的女生比男生优秀。 以下哪项如果为真，最能有力地削弱上述结论?（ ） A．在该校文科专业学生中，女生占30％以上 B．在该校文科专业学生中，女生占30％以下 C．在该校文科专业学生中，男生占30％以下 D．在该校文科专业学生中，女生占70％以下
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考题 小李虽然不是科班_______，但他在外国文学方面的造诣足以使专业人士_______。填人横线部分最恰当的一项是（ ）。A．出生侧目B．出生刮目C．出身侧目D．出身刮目
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考题 在一条公路上每隔10里有一个集散地，共有5个集散地，其中一号集散地有旅客10人，三号集散地有25人，五号集散地有45人，其余两个集散地没有人。如果把所有人集中到一个集散地，那么，所有旅客所走的总里数最少是：A.1100 B.900 C.800 D.700
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考题 考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的，终身不得从事考评工作。
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考题 某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。 ①安全环保部； ②工程技术部； ③财务人事部； ④设备管理部。A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
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考题 公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。A、偏见误差B、晕轮效应误差C、近因误差D、暗示效应误差
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考题 每个人都经常自觉不自觉地进行着联想活动，联想是人的一种本能，是最低层次的创造活动，但是对于专业技术人员来说，需要进行（）。
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考题 斯多葛派认为在一个人的生命里只有（）才是唯一的善。A、健康B、德行C、幸福
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考题 企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标和标准D、考评的信息来源E、考评的环境
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考题 一面两销组合定位方法中，如果圆柱销轴线方向为z轴，那么圆柱销和小编小限制的自由度是（）。A、绕圆柱销旋转B、在平行于定位的平面里平移C、沿Y轴旋转D、沿X轴旋转
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考题 一面两销组合定位方法中，如果圆柱销轴线方向为Z轴，那么圆柱销和削边销限制的自由度是（）。A、绕圆柱销旋转B、在平行于定位面的平面里平移C、沿Y轴旋转D、沿X轴旋转E、沿Z轴平移
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考题 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（）。
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考题 ERP方法不能科学、有效地管理企业人、财、物、产、供、销等各项具体业务。
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考题 在一个宴会上，如果您用夏布利（Chablis）来搭配勃艮地红酒炖牛肉，您会被认为是
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考题 前人虽不知系统论，但已经不自觉地应用了系统理论。在以下例子里，未能很好地体现系统思想的是（）A、都江堰水利工程B、阿斯旺水坝C、田忌赛马D、丁谓修复皇宫
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考题 在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策
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考题 在企业知识管理流派中，认为“人是知识的宿主”的是（）A、组织行为流派B、战略管理流派C、知识工程流派D、信息技术流派
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考题 如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。A、考评理念B、考评技术C、考评流程D、考评工具
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考题 在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。A、测试B、分析C、模拟试评D、不做任何反应
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考题 在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的（）。A、第一个台阶B、第二个台阶C、第三个台阶D、第四个台阶
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考题 单选题某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。 ①安全环保部； ②工程技术部； ③财务人事部； ④设备管理部。A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④
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考题 单选题某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。A 安全环保部、工程技术部B 安全环保部、工程技术部、设备管理部C 安全环保部、财务人事部、设备管理部D 安全环保部、工程技术部、财务人事部、设备管理部
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考题 单选题如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。A 考评理念B 考评技术C 考评流程D 考评工具
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考题 多选题企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）A被考评者的类型B考评的目的C考评指标和标准D考评的信息来源E考评的环境
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考题 单选题在一个企业里，如果考评人是技术工程出身，不自觉地认为文科出生的销售人员只会“耍耍嘴皮子”，那么他就犯了（）的错误。A 晕轮效应B 近因效应C 那太效应D 偏见/定势错误
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考题 单选题公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。A 偏见误差B 晕轮效应误差C 近因误差D 暗示效应误差
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