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（　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

  • A、集权组织
  • B、直线参谋
  • C、职权组织
  • D、组织集权

参考答案

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考题 组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是()。A.一是直线主管与参谋人员的关系 B.二是组织集权与分权的关系 C.三是主管与员工的授权关系 D.三是主管与下属的授权关系
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考题 组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（ ）。 A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系 C.组织集权与分权的关系D.主管与下属的授权关系E.决策权与处置权的关系
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考题 要使企业组织有效运行，必须正确处理好三种重要关系，其中不包括（ ）。 A.直线主管与参谋人员的关系 B.组织集权与分权的关系 C.主管与员工的关系 D.主管与下属的授权关系
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考题 组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（）。A、员工之间的关系B、直线主管与参谋人员的关系C、组织集权与分权的关系D、主管与下属的授权关系E、决策权与处置权的关系
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考题 在既定的物流组织结构中，如果物流活动繁杂且物流活动之间的依赖关系较强，则应强化（）。A、横向协调B、纵向协调C、分权D、集权
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考题 反映组织的纵向职权关系的是（）A、直线与参谋B、直线与分权C、参谋与分权D、集权与分权
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考题 要使企业组织有效运行，必须正确处理好三种重要关系，其中不包括（）。A、直线主管与参谋人员的关系B、组织集权与分权的关系C、主管与员工的关系D、主管与下属的授权关系
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考题 要使企业组织有效运行。必须正确处理好的三种重要关系不包括（　）。A、直线主管与参谋人员的关系B、组织集权与分权的关系C、主管与员工的关系D、主管与下属的授权关系
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考题 行政组织改革中，参谋部门权力增加属于（）A、横向分权B、纵向分权C、横向集权D、纵向集权
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考题 关于职权，下列说法正确的是（）。A、合理分权有利于提高决策效率与工作效率B、职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权C、集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去D、直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系E、主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现
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考题 组织专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好的三种重要关系中，不包括（）。A、直线主管与参谋人员的关系B、集权与分权的关系C、主管与下属的关系D、各部门之间的沟通关系
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考题 战略决策的组织领导要处理好的关系有（）A、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权B、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细C、等级与幅度的关系——中高、窄幅D、直线职权与参谋职权关系E、横协与纵协的关系——关键在于横向协调
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考题 战略决策的组织领导要处理好以下关系（）A、等级与幅度的关系——中高、窄幅B、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权C、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细D、横协与纵协的关系——关键在于横向协调E、直线职权与参谋职权的关系
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考题 单选题（　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系A 集权组织B 直线参谋C 职权组织D 组织集权
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