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员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价,同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是()
- A、自我学习
- B、工作专业化
- C、自我申报
- D、工作轮换
参考答案
更多 “员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价,同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是()A、自我学习B、工作专业化C、自我申报D、工作轮换” 相关考题
考题
组织为员工提供()、工作描述,宣传经营理念、人力资源开发的策略等,员工据此设定自我发展目标与开发计划,使个人的目标与组织目标相配合。A.工作原始资料
B.工作分析资料
C.工作绩效资料
D.工作专业技能资料
考题
员工个人方面的管理重点包括()。A.获得充分的企业发展信息
B.辨别工作形态,增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价
D.参与发展、训练方案,以提升自我,促进自我启发
E.通过企业的协助,确认自我职业生涯发展路径
考题
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有( )。
A.获得充分的企业发展信息 B.增进适应新工作的能力
C.对自己的工作进行恰当的自我评价 D.增进自我的工作能力和技术
E.使自我的潜能更有效地被激发出来
考题
()是专业技术人员在自我岗位工作实践中,通过对工作岗位的自我认识、对比、评价,不断对工作情况进行反思,及时调整工作,寻求最佳工作方案的过程。A、工作积累B、学习积累C、自我积累D、经验积累
考题
多选题职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。A获得充分的企业发展信息B增进适应新工作的能力C对自己的工作进行恰当的自我评价D增进自我的工作能力和技术E使自我的潜能更有效地被激发出来
考题
单选题企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()A
员工开发B
工作分析C
员工培训D
工作轮换
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