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股票期权激励的是组织中的（）
- A、全体员工
- B、中层管理人员
- C、少数高层经营者
- D、股东
参考答案
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考题
经理期权与员工持股的区别中,不包括()。
A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利
考题
关于期权。下列说法正确的是( )。A: 股票期权是权利也是义务
B: 股票是由公司无偿赠送的
C: 通常情况下针对的是全体员工
D: 实现了经营者与投资者利益的高度一致
E: 期权是经营者的一种不确定的预期收入
考题
下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（ ）。
A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督
B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法
考题
关于股票期权计划的说法，错误的是（ ）。A.股票期权是企业经营者的一种义务
B.股票期权只适用于上市公司
C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
考题
关于股票期权计划的说法，错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务
B:股票期权只适用于上市公司
C:股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D:股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
考题
下列关于股票期权计划的说法，错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务
B:股票期权只适用于上市公司
C:股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展结合起来
D:股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
考题
公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营股权激励方式称为（）A、股票期权B、管理层收购C、股票增值权D、虚拟股票
考题
单选题公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营股权激励方式称为（）A
股票期权B
管理层收购C
股票增值权D
虚拟股票
考题
多选题下列各项中，属于股票期权激励模式缺点的有（ ）。A影响现有股东的权益B可能遭遇来自股票市场的风险C在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，这样可能达不到激励的效果，并使股东遭受损失D可能带来经营者的短期行为
考题
单选题企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。A
股票期权B
年薪C
退休金计划D
奖金
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