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()是员工流动最准确的预报器。

  • A、员工工作满意度
  • B、员工流动行为倾向
  • C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
  • D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

参考答案

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考题 由于国外的预报员经常换岗,而我国拥有一支认真负责、具有多年实践经验的预报员队伍,弥补了探测设备和数值预报方面的不足。通过这段话,我们可以知道( )。A. 国外的预报员不如我国预报员工作认真B. 探测设备和数值预报决定了台风预报的准确率C. 台风预报的准确率也受预报员本身情况影响D. 我国台风预报准确率与发达国家相比还有很大差距

考题 下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

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考题 关于员工流动描述正确的是( )。 A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

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考题 短时临近预报预报检验内容应包括()。A、预报准确率B、命中率C、漏报率D、预警时间提前量

考题 在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B、可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D、没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作

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考题 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、员工流入、员工内部流动和员工流出C、地区流动、层级流动和专业流动D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 按照员工流动的走向,员工流动可以分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

考题 预报预警系统建设是建成天气灾害及其次生灾害的()、()、()预报预警系统,实现对灾害的精细、准确和及时预报。

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