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多选题
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
A

预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工

B

可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作

C

职业技能鉴定预报名操作可以批量完成

D

没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作

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考题 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理 C、人力资源规划 D、薪酬福利管理
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考题 以下关于人力资源管理的说法中，正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 下面哪个系统是职业技能鉴定工作的核心（）A、职业技能鉴定组织实施系统B、职业技能鉴定监督检查系统C、职业技能鉴定质量保证系统D、职业技能鉴定政策法规系统
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
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考题 请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B、可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D、没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
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考题 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
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考题 人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。A、可以与其他人一样发放工资B、只可以做单独发放C、可以做生活福利补贴D、可以在偶然性支付扣减里做补发
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A、材料来源B、移交单位C、备注D、状态
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A、定界指定B、定界对象C、删除指定D、删除对象
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考题 人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
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考题 下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
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考题 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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考题 判断题目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。A 对B 错
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考题 问答题请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
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考题 单选题在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。A 可以与其他人一样发放工资B 只可以做单独发放C 可以做生活福利补贴D 可以在偶然性支付扣减里做补发
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考题 单选题在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A 定界指定B 定界对象C 删除指定D 删除对象
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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（　）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
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考题 判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A 对B 错
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