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如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（）

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、6

参考答案

更多 “如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（）A、1B、2C、3D、6” 相关考题
考题 疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者（单位）是A、劳动者B、用人单位C、用人单位和劳动者共同承担D、省政府和用人单位E、用人单位和工会组织
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考题 变更后的劳动合同文本()。 A、只由用人单位保留B、只由劳动者保留C、由用人单位和劳动者各执一份D、由政府机关保留
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考题 疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者(单位)是A.劳动者 B.用人单位 C.用人单位和劳动者共同承担 D.省政府和用人单位 E.用人单位和工会组织
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考题 如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。A对B错
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考题 用人单位应急救援预案演练每年至少进行（）次，做好演练过程的记录和总结。A、1B、2C、3D、4
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考题 放射工作人员被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责A、工伤保险基金B、本人C、用人单位D、政府有关部门
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考题 劳动者医学记录用人单位自己保存即可，不用提供给其他单位。
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考题 如果用人单位没有如实告知作业场所存在的危险因素，职工拒绝工作时，用人单位可对职工给予处分。
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考题 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A、用人单位B、个人C、用人单位和个人D、社会
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考题 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。A、用人单位B、工伤保险基金C、本人
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考题 如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
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考题 如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。
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考题 劳动者有权要求用人单位将其医学记录妥善移交。
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考题 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A、用人单位B、个人C、用人单位和个人D、社会
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考题 申请复审时，持证人员应当（）期间用人单位出具的没有违章作业等不良记录证明。
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考题 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A、个人和用人单位B、用人单位C、国家
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考题 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。A、工伤保险基金B、本人C、用人单位D、政府有关部门
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考题 如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
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考题 可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险。
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考题 在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。
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考题 多选题下列哪些表述正确？（）A劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存一年B用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的，劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D劳动者的出勤情况、出勤记录，用人单位至少保存二年
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考题 判断题如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。A 对B 错
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考题 单选题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A 用人单位B 个人C 用人单位和个人D 社会
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考题 单选题疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用，其承担者（单位）是（　　）。A 用人单位和劳动者共同承担B 省政府和用人单位C 用人单位D 劳动者E 用人单位和工会组织
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考题 判断题在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表大会或者全体职工讨论的纪要或记录，并由参加人员或记录人员签名保留作为证据，同样也要保留由工会或者职工代表平等协商过程纪要或记录。A 对B 错
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考题 单选题对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A 用人单位B 个人C 用人单位和个人D 社会
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