网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
对于患有血源性病原体相关疾病的劳动者，只要医学上认可能胜任工作并不妨碍他人，用人单位尽量安排其合理岗位。
参考答案
更多 “对于患有血源性病原体相关疾病的劳动者，只要医学上认可能胜任工作并不妨碍他人，用人单位尽量安排其合理岗位。” 相关考题
考题
下列( )情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者患病或者因工负伤B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化，致使原劳动合同无法履行
考题
根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）A、用人单位能证明劳动者不能胜任工作B、劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作C、提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
考题
单选题根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是（）A
劳动者不遵守劳动纪律；经过教育培训仍然不安心工作B
劳动者被证明不能胜任工作；经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作C
劳动者违反劳动合同；经过教育培训仍然不遵守劳动纪律D
劳动者违反劳动合同；劳动者被证明不能胜任工作；劳动者自愿离职
考题
单选题结婚的禁止条件是( )。A
直系血亲和三代以内的旁系血亲B
直系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病C
三代以内的旁系血亲、患有医学上认为不应当结婚的疾病D
直系血亲和三代以内的旁系血亲、患有医学上认为不应当结婚的疾病
考题
多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括：A劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
考题
判断题对导游人员来说，只要身体没有疾病，就可以胜任导游的工作。 （ ）A
对B
错
热门标签
最新试卷