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多选题
组织和员工的哪些原因,可能引起资遣的发生?()
A

造谣生事,煽动闹事或怠工

B

组织的业务紧缩

C

组织全部或部分停业

D

员工不能胜任工作

E

员工患有严重疾病不能继续工作


参考答案

参考解析
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考题 是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A.辞职B.辞退C.解职D.资遣

考题 下列不属于员工的解聘的是( )。A.员工辞职B.员工退职C.员工辞退D.员工的资遣

考题 员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

考题 员工的解聘不包括( )。A.员工辞职B.员工退职C.员工辞退D.员工的资遣

考题 员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于( )。A.辞职B.辞退C.解职D.资遣

考题 是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。A.辞职B.辞退C.退职D.资遣

考题 员工的解聘,即物业服务企业与员工解除劳动合同,包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣

考题 员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣

考题 员工的解聘包括()三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名

考题 下列选项中,哪些是引起企业员工横向流动的原因?()A、组织结构调整B、适应个人的知识和能力C、配合组织的工作需要D、工作轮换E、缓和人员冲突

考题 组织和员工的哪些原因,可能引起资遣的发生?()A、造谣生事,煽动闹事或怠工B、组织的业务紧缩C、组织全部或部分停业D、员工不能胜任工作E、员工患有严重疾病不能继续工作

考题 组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出

考题 ()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A、辞职B、开除C、辞退D、资遣

考题 员工的解聘包括员工()情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣

考题 员工的解聘通常有以下()几种情况?A、辞职B、辞退C、招呼D、资遣

考题 哪些原因可能引起制氧机发生爆炸?

考题 引起磨煤机发生剧烈振动的可能原因有哪些?

考题 多选题解除劳动合同包括(  )三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名

考题 单选题员工的解聘包括的情况有()。A 辞职、辞退B 辞职、资遣C 辞退、资遣D 辞职、辞退、资遣

考题 多选题员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整,属于(  )。A辞职B辞退C解职D资遣

考题 单选题哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保,不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利()A 正式员工B 试用期间满,但年资未满半年之正式员工C 临时或短期定期契约员工D 两年期的外籍劳工

考题 多选题员工的解聘包括员工()情况。A辞职B退休C辞退D资遣

考题 多选题员工的解聘通常有以下()几种情况?A辞职B辞退C招呼D资遣

考题 单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。A 辞退B 辞职C 资遣D 调出

考题 单选题()是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A 辞职B 开除C 辞退D 资遣

考题 多选题资遣的原因主要有()。A不胜任现职工作,又不接受其他安排的B组织的业务紧缩C组织全部或部分停业D员工不能胜任工作E员工患有严重疾病,经医院证明不能继续工作

考题 多选题(  )是企业因经营原因,提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣