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从业人员在生产过程中,发现有危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。


参考答案

更多 “从业人员在生产过程中,发现有危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。” 相关考题
考题 企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施 后________________________。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

考题 为什么发现直接危及人身安全的紧急情况,从业人员有权停止作业或者撤离作业现场?

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。A对B错

考题 从业人员在生产过程中,发现有危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。A对B错

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或者在采取可能应急措施后,撤离作业现场。

考题 各类作业人员在工作中发现有直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,并立即报告。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有停止作业或者()的权利。

考题 从业人员在施工现场时,如果从业人员发现直接危及对人身安全的紧急情况时,有权()或者()。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业。

考题 从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A、报告B、立即撤离C、停止作业

考题 拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

考题 《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权要求领导同意停止作业。

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,未经主管单位允许停止作业后,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

考题 特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

考题 《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A、批评B、停止作业C、检举D、控告

考题 单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是()A 生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业C 如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D 生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同

考题 单选题《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A 批评B 停止作业C 检举D 控告

考题 判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。A 对B 错

考题 判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。A 对B 错

考题 判断题从业人员在生产过程中,发现有危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。A 对B 错