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42、“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的（）。
A．导向功能
B．约束功能
C．凝聚功能
D．激励功能
参考答案和解析
B
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考题
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
建设一种积极、健康、向上的企业文化,必须从()等方面采取相应的保证性措施,以便巩固它、强化它,使优良的企业文化渗透到全体员工的心里,融合到企业的经营管理中去。
A、物质B、组织制度C、教育D、礼仪
考题
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
考题
实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工
考题
下列关于企业文化的说法错误的是（）。A、企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式B、企业的价值观是"精神文化"，属于最底层C、经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层D、作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层
考题
填空题具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。
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