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组织设计中，属于人员配备工作原理的是（）。

A．许诺原理

B．目标统一原理

C．责权利一致原理

D．命令一致原理

参考答案和解析
责权利一致原理
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考题 在组织设计中，"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限
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考题 人员配备工作原理的是目标统。()
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考题 下列原理中属于人员配备工作原理的是()。 A.灵活性原则B.因材适用原则C.目标统一原则D.激励原则
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考题 组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A.管理规范的设计 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.设计组织结构的框架 D.人员配备
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考题 人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理
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考题 下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
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考题 以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）A、公开竞争原理B、用人所长原理C、责权利一致原理D、不断培养原理
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考题 以下不属于人员配备原理的是（）A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理
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考题 人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？
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考题 单选题组织设计过程中的首要工作是()。A 确定组织设计的基本方针和原则B 设计组织结构的框架C 进行职能分析和职能设计D 人员配备和培训体系的设计
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考题 单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A 灵活性原理B 用人之长原理C 目标统一原理D 激励原理
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考题 单选题组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A 管理规范的设计B 确定组织设计的基本方针和原则C 设计组织结构的框架D 人员配备
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