考题
下列不属于人员配备工作原理的是( )。
A.公开竞争B.用人之长C.责权一致D.不断培养
考题
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )
A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是_____。
考题
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论
考题
下列原理中属于人员配备工作原理的是()。
A.灵活性原则B.因材适用原则C.目标统一原则D.激励原则
考题
人员配备工作的原理有()。A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、集权与分权相结合的原理
考题
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理
B:工效学原理
C:组织管理原理
D:工作特征模型理论
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
考题
不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
考题
下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理
考题
以下不属于人员配备原理的是（）A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理
考题
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
考题
单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A
灵活性原理B
用人之长原理C
目标统一原理D
激励原理
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合的原理
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合原理