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13、在用结构比例指标对质量成本进行分析时，这一指标反映质量成本内各主要项目占（）的比例。
A．生产总成本
B．质量总成本
C．总产值
D．总收益
参考答案和解析
B
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考题
分析发现企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法正确的是（ ）。A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
考题
分析发现自己企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法不正确的是（ ）。A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
考题
可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占总成本的比重,同时也可以看出预算成本、实际成本和降低成本的比例关系,从而寻求降低成本途径的施工成本分析的基本方法是( )。A.指标对比分析法
B.构成比率分析法
C.相关比率分析法
D.动态比率分析法
考题
可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占总成本的比重,同时也可以看出预算成本、实际成本和降低成本的比例关系,从而寻求降低成本途径的施工成本分析的基本方法是( )。A、指标对比分析法
B、构成比率分析法
C、相关比率分析法
D、动态比率分析法
考题
在企业实施质量经济性管理时，需要进行质量成本分析，为了反映企业的质量管理水平，可采用（ ）。
A.符合性成本分析 B.故障成本率分析
C.质量成本占销售额的比例分析 D.非符合性成本分析
E.预防成本率分析
考题
下列（）是基数比例指标。A、内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%B、质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%C、销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%D、产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
考题
采用因素分析进行成本分析时，确定各因素替代顺序时下列说法正确的是（）。A、先替代数量指标，后替代质量指标B、先替代质量指标，后替代数量指标C、先替代实物量指标，后替代货币量指标D、先替代货币量指标，后替代实物量指标E、先替代主要指标，后替代次要指标
考题
采用因素分析法进行成本分析时，确定各因素替代顺序时下列说法正确的是（）。A、先替代数量指标，后替代质量指标B、先替代质量指标，后替代数量指标C、先替代实物量指标，后替代货币量指标D、先替代货币量指标，后替代实物量指标E、先替代主要指标，后替代次要指标
考题
下列施工成本计划的指标中，属于成本计划质量指标的是（）。A、按人、料、机等各主要生产要素划分的计划成本指标B、责任目标成本计划降低率C、责任目标成本计划降低额D、按子项汇总的工程项目计划总成本指标
考题
可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占总成本的比重，同时也可以看出预算成本、实际成本和降低成本的比例关系，从而寻求降低成本途径的施工成本分析的基本方法是（）。A、指标对比分析法B、结构对比分析法C、相关比率分析法D、动态比率分析法
考题
单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A
员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B
人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C
人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D
人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
考题
多选题注重可操作性，国外电信企业公共成本的分摊方法主要有按照（ ）进行分摊。A不同业务在企业总业务量中占的比例B各专业人员占总人数的比例C不同业务的业务收入占企业总收入的比例D业务的可直接计入成本在总的不需要分摊成本中占的比例E各项业务实际占用的房屋面积占总房屋面积的比例
考题
单选题可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占总成本的比重，同时也可以看出预算成本、实际成本和降低成本的比例关系，从而寻求降低成本途径的施工成本分析的基本方法是（）。A
指标对比分析法B
结构对比分析法C
相关比率分析法D
动态比率分析法
考题
多选题下列（）是基数比例指标。A内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%B质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%C销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%D产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
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