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出勤率反映的是员工的（）。

  • A、劳动积极性
  • B、文化水平
  • C、道德水平
  • D、职业技能

参考答案

更多 “出勤率反映的是员工的（）。A、劳动积极性B、文化水平C、道德水平D、职业技能” 相关考题
考题 职业技能鉴定的考核内容主要包括()等方面。 A、文化水平B、理论知识C、操作技能D、职业道德
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考题 员工形象是指企业员工的技术素质,文化水平,职业道德,精神风貌和仪表装束给社会的整体印象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工形象是企业员工的技术、素质、文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会的整体印象。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列选项属于职业道德范畴的是（ ）。A.人们的内心信念 B.人们的文化水平 C.人们的思维习惯 D.员工的技术水平
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考题 反映员工的文化水平、职业培训、工作知识需求的是（）。A.员工个性 B.员工年龄结构 C.员工的专业 D.员工的知识结构
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考题 现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ）。A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 C.这些企业原有员工的职业道德品质不高 D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
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考题 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。A.员工劳力率 B.员工出勤率 C.劳力效率 D.工人劳动效率×出勤率
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考题 劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。A、完成劳动任务B、接受职业技能培养C、遵守劳动纪律和职业道德D、提高职业技能水平
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考题 职业资格证书是反映劳动者专业知识和（）的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。是由国家劳动和社会保障部授权的职业资格认证机构颁发的。A、能力B、文化C、职业技能水平D、学业程度
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考题 （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识
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考题 出勤率代表的是（）。A、个体劳动积极性的指标B、个体能力的指标C、个体身体健康状况指标D、个体体能综合
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考题 劳动者的基本义务包括遵守职业道德、完成劳动任务、提高职业技能、（）、遵守劳动纪律等。A、完成劳动任务B、接受职业技能培养C、遵守劳动纪律和职业道德D、提高职业技能水平
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考题 只要单位每个员工都自觉地提高核安全文化水平， 单位的核安全文化水平就会提高。
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考题 职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
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考题 忠于职守，爱岗敬业的具体要求是：树立职业理想、强化职业责任、提高（）。A、文化水平B、道德水平C、职业技能D、思想觉悟
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考题 职业道德总是通过一定的职业技能体现出来的，（）是实践和提高职业道德水平的基本保证。A、实际操作B、个人意愿C、文化水平D、职业技能
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考题 劳动者应当完成劳动任务，提高（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。A、个人素养B、职业技能C、业务能力D、个人综合水平
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考题 反映企业人工成本产出效益的指标是（）。A、员工出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、劳动分配率
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考题 职业道德总是通过一定的（）体现出来的。A、实际操作B、个人意愿C、文化水平D、职业技能
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考题 现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（）。A、这些企业原有员工的职业道德品质不高B、职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高C、职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力D、对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
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考题 下列选项属于职业道德范畴的是（）A、员工的技术水平B、人们的文化水平C、人们的思维习惯D、人们的内心信念
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考题 单选题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A 职业道德B 职业技能C 职业行为D 职业意识
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考题 单选题技术等级工资制是以员工的（）差别而设计的，技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。A 文化水平B 技术水平C 学历D 人缘关系
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考题 单选题体现文明程度的重要标志是( )A 道德力量B 道德素质C 文化水平D 道德水准
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考题 单选题出勤率反映的是员工的（）。A 劳动积极性B 文化水平C 道德水平D 职业技能
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考题 单选题职业道德总是通过一定的()体现出来的。A 实际操作B 个人意愿C 文化水平D 职业技能
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考题 单选题职业道德总是通过一定的职业技能体现出来的，（）是实践和提高职业道德水平的基本保证。A 实际操作B 个人意愿C 文化水平D 职业技能
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