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类推比较法的优点是()

  • A、具有科学依据
  • B、易于达到先进合理水平
  • C、便于保持定额水平的平衡
  • D、能保持车间、工种定额水平的平衡

参考答案

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考题 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

考题 (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法

考题 在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为(  )。A.工序定额水平 B.工种定额水平 C.零件定额水平 D.产品定额水平 E.企业定额水平

考题 ()是定额管理的核心。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:产品定额水平

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考题 按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为(  ) A.零件定额水平 B.企业定额水平 C.行业定额水平 D.工序定额水平 E. 工种定额水平

考题 在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平 B:工种定额水平 C:零件定额水平 D:产品定额水平 E:企业定额水平

考题 按照劳动定额所考察的范围,劳动定制又可分为()A:零件定额水平 B:企业定额水平 C:行业定额水平 D:工序定额水平 E:工种定额水平

考题 在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:车间定额水平

考题 以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有(  )。 A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题 B.定额水平不平衡,必然会造成苦乐不均,挫伤员工生产积极性 C.定额水平过低,员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配 D.定额水平过于先进,会使各项计划脱离实际,失去指导意义 E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

考题 定额水平按定额的综合程度可分为(  )。A. 工序定额水平 B. 工种定额水平 C. 产品定额水平 D. 企业定额水平 E. 行业定额水平

考题 确定劳动定额水平的基本原则不包括( )。A.定额水平具有相对性 B.定额水平应采用就高原则 C.定额水平既先进又合理 D.定额水平应符合企业实际

考题 按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。A、工种定额水平B、车间定额水平C、企业定额水平D、行业或部门定额水平

考题 经验估工法的优点是()A、具有科学依据B、简便易行C、便于保持定额水平的平衡D、准确性好

考题 按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。A、零件定额水平B、企业定额水平C、行业定额水平D、工序定额水平E、工种定额水平

考题 何谓先进合理的定额水平?

考题 储备定额水平的咨询总的要求是( )A、先进合理B、经济合理C、超定额D、定额以内

考题 经验估工法确定劳动定额的优点是()。A、具有科学依据B、简便易行C、便于保持定额水平的平衡D、准确性好

考题 类推比较法的优点是()。A、具有科学依据B、易于达到先进合理水平C、便于保持定额水平的平衡D、能保持车间、工种定额水平的平衡

考题 制定工时定额时,要遵守合理性,要求不同类别、不同型号汽车,不同工种之间的定额水平保持平衡,避免相差悬殊,宽严不一。

考题 多选题在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为(  )。A工序定额水平B工种定额水平C零件定额水平D产品定额水平E企业定额水平

考题 单选题预算定额的定额水平是()。A 平均先进B 平均水平C 先进平均D 先进合理

考题 多选题按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。A零件定额水平B企业定额水平C行业定额水平D工序定额水平E工种定额水平

考题 单选题经验估工法确定劳动定额的优点是()A 具有科学依据B 简便易行C 便于保持定额水平的平衡D 准确性好

考题 单选题类推比较法的优点是()。A 具有科学依据B 易于达到先进合理水平C 便于保持定额水平的平衡D 能保持车间、工种定额水平的平衡

考题 单选题按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。A 工种定额水平B 车间定额水平C 企业定额水平D 行业或部门定额水平

考题 单选题施工定额的定额水平是()。A 平均先进B 平均水平C 先进平均D 先进合理

考题 单选题经验估工法的优点是()A 具有科学依据B 简便易行C 便于保持定额水平的平衡D 准确性好