考题
劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
考题
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()A.社会人B.复杂人C.自动人D.经济人
考题
在经济学的一些基本假设中，属于新制度经济学的基本假设是：A、“经济人”假设B、资源稀缺性假设C、信息的不完全、不对称性假设D、交易费用大于零假设E、外部效应普遍存在假设
考题
劳动经济学的研究起点是( )。A.劳动力市场理论
B.工资理论
C.人的劳动和人力资源
D.个人职业生涯与职业选择
考题
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A:宏观经济学
B:管理学
C:劳动经济学
D:人力资源学
考题
（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
A．宏观经济学
B．管理学
C．劳动经济学
D．人力资源学
考题
劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。A、劳动力市场现象B、人力资本C、人力资源D、劳动力市场运行规律
考题
公共选择理论的基本假设是（）。A、市场B、组织C、公民D、经济人
考题
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（）。A、社会人B、经济人C、自动人D、复杂人
考题
西方经济学的最主要的假设前提是（）A、信息不完全假设B、经济人假设C、完全竞争市场假设D、价值等于价格假设
考题
公共选择理论对政府的本质和行为的基本假设是（）。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
考题
以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（）A、亚当•斯密B、凯恩斯C、西蒙D、威廉•配第
考题
"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。
考题
（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。A、劳动经济学B、劳动力C、劳动资源D、劳动能力
考题
劳动经济学的研究起点是（）。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
考题
西方劳动经济学的理论前提是（）A、劳动力资源的稀缺性B、人的非理性C、劳动力供求达到平衡D、市场经济体制
考题
人力资源的本质是（）A、人B、脑力和体力C、劳动D、经济价值
考题
西方经济学的宏观经济理论所依据的基本假设有（）A、资源稀缺假设B、理性人的假设C、主观效用假设D、完备市场假设
考题
单选题西方经济学的最主要的假设前提是（）A
信息不完全假设B
经济人假设C
完全竞争市场假设D
价值等于价格假设
考题
单选题劳动经济学的研究起点是（）。A
劳动力市场理论B
工资理论C
人的劳动和人力资源D
个人职业生涯与职业选择
考题
单选题政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（）。A
社会人B
经济人C
自动人D
复杂人
考题
多选题西方经济学的宏观经济理论所依据的基本假设有（）A资源稀缺假设B理性人的假设C主观效用假设D完备市场假设
考题
单选题公共选择理论对政府的本质和行为的基本假设是（）。A
经济人B
社会人C
自动人D
复杂人
考题
判断题劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。A
对B
错
考题
单选题（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。A
劳动经济学B
劳动力C
劳动资源D
劳动能力
考题
多选题劳动力市场完全竞争的基本假设条件包括（）A经济人是理性的B经济人享有充分的信息C劳动力具有同质性，厂商提供的工作机会具有同质性D劳动力市场供需双方人数众多，且双方均无组织性E劳动力流动无制度障碍，流动成本为零
考题
单选题西方劳动经济学的理论前提是（）A
劳动力资源的稀缺性B
人的非理性C
劳动力供求达到平衡D
市场经济体制
考题
多选题劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。A劳动力市场现象B人力资本C人力资源D劳动力市场运行规律