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信息描述工作


参考答案

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考题 工作描述需要描述的信息主要有() A.工作识别信息B.工作概要C.工作关系D.工作的产出E.工作结果的反馈

考题 工作分析结果形成阶段的主要工作有() A.信息处理B.信息分析C.描述与编制D.信息的核实E.审核与批准

考题 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。 A.岗位工作说明书B.岗位职责任务书C.工作描述D.岗位工作信息

考题 下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段()A. 信息描述B. 信息确认C. 工作描述D. 制作考核标准

考题 包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是( ) A、工作水平B、组织信息C、工作信息D、工作水平

考题 管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。A.职务分折 B.工作分析 C.职务描述 D.岗位描述

考题 能够较全面、深人地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息,取得的信息较为客观、准确,这是工作分析方法中(  )的优点。 A.察法法 B.访谈法 C.职务描述 D.岗位描述'

考题 工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作?()A调查收集B记录与描述C分析与比较D衡量E综合归纳与分类

考题 信息描述工作必须在相关的描述规则基础上操作。

考题 大多数工作描述和工作说明书中都应该包括哪些核心信息?

考题 工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。A、岗位工作说明书B、岗位职责任务书C、工作描述D、岗位工作信息

考题 工作描述需要描述的信息主要有()。A、工作识别信息B、工作概要C、工作职责D、权责与相互关系E、绩效标准

考题 一般来说,对工作信息的分析通常包括()。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析

考题 关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()A、工作描述B、工作规范C、工作说明D、工作分析

考题 组织通过工作分析可以得到()的信息。A、工作描述B、工作规范C、任职资格D、岗位价值E、职位描述

考题 工作描述内容不涉及()。A、基本信息B、工作概要C、任职资格D、工作职责

考题 一份合格的工作描述中不包括()。A、基本信息B、工作概要C、工作细节D、工作职责

考题 编写工作规范的内容包括()。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

考题 工作分析的内容总体上包括()。A、工作设计B、工作描述C、工作标准D、工作规范E、工作信息

考题 编写任职资格的内容包括()。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

考题 确定信息来源是工作分析中的()的工作。A、准备B、描述C、调查D、计划

考题 多选题组织通过工作分析可以得到()的信息。A工作描述B工作规范C任职资格D岗位价值E职位描述

考题 单选题使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时,以下哪条信息属于实际工作信息?()A 工作特点B 正确完成岗位工作所需的培训C 个人能力D 个人特征

考题 多选题工作分析的内容总体上包括()A工作设计B工作描述C工作标准D工作规范E工作信息

考题 单选题工作描述内容不涉及()。A 基本信息B 工作概要C 任职资格D 工作职责

考题 判断题信息描述工作必须在相关的描述规则基础上操作。A 对B 错

考题 多选题工作描述需要描述的信息主要有()。A工作识别信息B工作概要C工作职责D权责与相互关系E绩效标准