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ERG理论的提出人是（）

  • A、华生
  • B、斯特恩
  • C、斯科特
  • D、奥德弗

参考答案

更多 “ERG理论的提出人是（）A、华生B、斯特恩C、斯科特D、奥德弗” 相关考题
考题 下面属于过程型激励理论的是() A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
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考题 下列关于ERG理论的说法正确的是( )。A．ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要B．ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面C．ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用D．ERG理论更为灵活变通，不是僵化地对待各种层次的需要E．ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下，个体需要的差异
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考题 尊重是“ERG理论”的概念。()
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考题 ERG理论中的E代表存在需要。()
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考题 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（）。A、ERG理论B、成就需要理论C、目标制定理论D、认知评价理论
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考题 麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论
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考题 简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同？
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考题 下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。A、ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类B、ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善C、ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系D、ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方
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考题 简析马斯洛的需要层次理论与ERG理论的关系。
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考题 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）A、需要层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、行为改造激励理论
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考题 宝钢五大激励理论的理论基础是（）A、需求层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、双因素理论
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考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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考题 亚当斯提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
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考题 （）提出“ERG需要理论”。
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考题 试论述奥尔德佛的ERG理论。
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考题 赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
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考题 下列属于过程理论的是（）。A、需求层次理论B、期望理论C、ERG理论D、公平理论E、强化理论
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考题 不属于内容型的激励理论是（）。A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、公平理论
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考题 ERG理论属于过程型激励理论。
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考题 弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
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考题 ERG理论
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考题 单选题ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。A 生存需要B 相互关系需要C 成长需要D 尊重的需要
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考题 问答题简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同？
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考题 填空题（）提出了ERG理论。
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考题 名词解释题ERG理论
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考题 单选题ERG理论的提出人是（）A 华生B 斯特恩C 斯科特D 奥德弗
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