网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
参考答案
更多 “工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。” 相关考题
考题
求职面试中碰到的一个问题
今天上毛邓三课的时候我们的老师问了我们一个问题,就是现在大学生求职的时候会面临很多的问题。现在的企业统统都要求是有相关工作经验。问题是:作为一名刚刚毕业没有丝毫工作经验的大学毕业生,如果你去应聘的时候,别人问你,我们需要的有经验的员工,而你没有经验,我凭什么要你。这个问题该怎么回答。或者说可以哪几个方面回答?
考题
根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式,如面对面会议、电话会议等。那么,我们在选择会议形式的时候,应该优先考虑的两个问题是()。
A.问题和人员B.问题和会期C.议程和会期D.议程和人员
考题
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是()。 (1)薪资及福利待遇 (2)求职的目标 (3)自己的优势 (4)企业的性质:国企、民营、外企、合资等 (5)招聘方的需求 (6)企业的规模A、(1)(3)(5)B、(2)(3)(5)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(5)
考题
许多待遇优厚、工作舒适的职位,常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者,但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者,此时需要我们实施的是()素质测评。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
考题
《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
考题
根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式,如面对面会议、电话会议等。那么,我们在选择会议形式的时候,应该优先考虑的两个问题是()A、问题和人员B、问题和会期C、议程和会期D、议程和人员
考题
单选题许多待遇优厚、工作舒适的职位,常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者,但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者,此时需要我们实施的是()素质测评。A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
开发性素质测评D
诊断性素质测评
考题
判断题工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。A
对B
错
热门标签
最新试卷