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判断题
求职者在电话求职过程中,应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

考题 求职者在电话求职时,通话完毕后应主动先挂断电话。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “你是怎样来我们这儿的?”(这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对交通工具的使用能力,这种提问对应聘销售、业务员等岗位的求职者的可能性较大)

考题 核实证明材料和背景材料的作用是( )A.能避免做出错误的选择决策 B.能避免招收不诚实的员工 C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳 D.求职者在招聘录用过程中的淘汰 E.证明应聘员工的能力

考题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。A:录用 B:辞谢 C:培训 D:淘汰

考题 招聘广告的设计原则包括( )。 A.引起读者的注意 B.激发读者的兴趣 C.激发求职者愿望 D.促使求职的行动 E.应聘者应及时使用电话联系

考题 用人单位可以对应聘的求职者进行()A、考试B、面试C、复试D、加试

考题 求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A、①-②-③-④-⑤-⑥B、①-③-④-⑥-⑤-②C、②-③-⑥-④-⑤-①D、②-①-⑤-④-③-⑥

考题 产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数

考题 求职者在电话求职过程中,应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。

考题 求职者在电话求职时,通话完毕后应主动先挂断电话。

考题 简述在面试交谈中,求职者应记住以下中高,努力避免以下话题。

考题 对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于()A、客观判断求职者B、了解求职者概括化思维水平C、判断求职者近年来工作稳定性D、预测求职者未来工作绩效E、明确了解求职者职业发展状况

考题 人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。A、A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B、I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机C、D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望D、A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望

考题 在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。A、制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力B、获得简历及笔试中未能获取的信息C、夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者D、详细了解求职者的特殊经历和能力E、与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

考题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()A、录用过程B、辞谢过程C、培训过程D、淘汰过程

考题 社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A、社区情况B、求职者基本情况C、用人单位基本情况D、求职者和用人单位基本情况

考题 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()A、正确填写求职登记表B、虚心接受职业指导C、积极应聘D、妥善应对面试

考题 求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。

考题 判断题求职者在电话求职过程中,应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。A 对B 错

考题 多选题核实证明材料和背景材料的作用是()。A能避免作出错误的选择决策B能避免招收不诚实的员工C求职者在应聘过程中逐步被组织接纳D求职者在招聘录用过程中的淘汰

考题 判断题求职者在电话求职时,通话完毕后应主动先挂断电话。A 对B 错

考题 多选题对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于()A客观判断求职者B了解求职者概括化思维水平C判断求职者近年来工作稳定性D预测求职者未来工作绩效E明确了解求职者职业发展状况

考题 多选题求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()A正确填写求职登记表B虚心接受职业指导C积极应聘D妥善应对面试

考题 多选题用人单位可以对应聘的求职者进行()A考试B面试C复试D加试

考题 单选题求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A ①-②-③-④-⑤-⑥B ①-③-④-⑥-⑤-②C ②-③-⑥-④-⑤-①D ②-①-⑤-④-③-⑥

考题 判断题求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。A 对B 错

考题 单选题社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A 社区情况B 求职者基本情况C 用人单位基本情况D 求职者和用人单位基本情况