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用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。


参考答案

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考题 用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。 A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

考题 父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受______的权利,不得允许其被用人单位非法招用。

考题 根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。 A.以担保名义向劳动者收取财物 B.扣押被录用人员的居民身份证 C.招用传染病病原携带者 D.招用无合法身份证件的人员 E.招用未成年工

考题 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

考题 下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A.提供虚假的招聘信息,发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物D.招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E.招用无身份证的人员

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 用人单位招用人员不得有下列行为()。A、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

考题 用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

考题 用人单位不得招用无合法身份证件的人员。

考题 用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证,对不满18周岁的未成年人,一律不得录用。

考题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。A、14B、16C、18

考题 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利

考题 用人单位在招用人员时不得有下列( )行为。A、以招用人员为名牟取不正当利益B、扣押被录用人员的居民身份证C、以担保名义向劳动者收取财物D、招用未满18周岁的未成年人E、招用无合法身份证件的人员

考题 对于用人单位招用人员时的做法错误的是()A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物C、不招用无合法身份证件的人员D、不招用未满16周岁的未成年人

考题 用人单位招用人员时,下列哪些选项不是必须核查的?()A、毕业证书B、身份证C、结婚证书D、学位证书

考题 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A、身份证B、户籍证C、结婚证D、失业证

考题 以下属于无效合同的是()。A、西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同B、吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同C、海政歌舞团招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同D、北京市体操队招用不满16周岁未成年人,并与之签订劳动合同

考题 多选题用人单位招用人员的禁止行为有( )。A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E签订劳动合同

考题 单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C 不得招用未满16周岁的未成年人D 用人单位依法享有自主用人的权利

考题 多选题用人单位在招用人员时不得有下列( )行为。A以招用人员为名牟取不正当利益B扣押被录用人员的居民身份证C以担保名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人E招用无合法身份证件的人员

考题 多选题对于用人单位招用人员时的做法错误的是()A扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B以担保或者其他名义向劳动者收取财物C不招用无合法身份证件的人员D不招用未满16周岁的未成年人

考题 判断题用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证,对不满18周岁的未成年人,一律不得录用。A 对B 错

考题 单选题用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A 身份证B 户籍证C 结婚证D 失业证

考题 单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A 用人单位在招用人员时收取报名费B 用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C 用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D 用人单位招用未满16周岁的未成年人