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移送管辖是指()。

  • A、劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
  • B、没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
  • C、劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

参考答案

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考题 交通事故案件管辖权发生转移的,处理时限从案件()之日起计算。A.发生B.管辖权决定C.移送D.管辖权争议上报上级公安机关

考题 某劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有( )。A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

考题 劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。

考题 下列不属于指定管辖发生情形的是(  )。A.有管辖权的行政机关由于案件过多难以操作 B.有管辖权的行政机关由于特殊原因不能行使管辖权,或行使管辖权确有困难 C.行政复议机关因复议案件管辖权发生争议,争议双方协商达不成协议 D.由于法律、法规规定较为笼统、模糊,从而产生行政复议案件管辖权不明确的情况

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征B:劳动争议仲裁委员会是群众组织C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,或者()A、用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖B、用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

考题 劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

考题 对管辖权发生争议的行政案件,报请共同的上级公安机关指定管辖。

考题 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()。 A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定

考题 交通事故案件管辖权发生转移的,处理时限从案件()之日起计算。A、发生B、管辖权决定C、移送D、管辖权争议上报上级公安机关

考题 劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。A、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

考题 下列关于仲裁管辖的说法,错误的是()。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖

考题 劳动争议案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,下列关于该案件仲裁管辖权说法正确的是()。A、变更仲裁管辖权B、不改变仲裁管辖权C、仲裁管辖权由仲裁委指定D、仲裁管辖权归用人单位所在地

考题 下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有()。A、劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖B、劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C、双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D、劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

考题 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()A、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C、双方当事人协商确定D、抽签决定

考题 对行政案件管辖权发生争议的,报请共同的上级行政机关指定管辖。

考题 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。A、全部都要经过劳动仲裁程序B、起诉时间要符合有关规定的时效C、起诉必须向有管辖权的法院提出D、对仲裁结果不服,可以将仲裁委员会当作被告E、提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人

考题 根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。A、由双方协商解决B、协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖C、先受理的仲裁委员会具有管辖权D、级别更高的仲裁委员会具有管辖权

考题 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的()。A、由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B、由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C、由上一级劳动行政部门指定管辖D、由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。

考题 填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

考题 单选题移送管辖是指()。A 劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B 没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C 劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D 法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

考题 问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

考题 单选题交通事故案件管辖权发生转移的,处理时限从案件()之日起计算。A 发生B 管辖权决定C 移送D 管辖权争议上报上级公安机关

考题 单选题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对案件有管辖权的是()A 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C 双方当事人协商确定D 抽签决定

考题 多选题对劳动争泌有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括 ( )A劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会C劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会D劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会E用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会