网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）
- A、是
- B、否
- C、不确定
参考答案
更多 “勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）A、是B、否C、不确定” 相关考题
考题
公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得()A.利用兼职岗位为本人谋取不当利益B.利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益C.利用本职岗位为本人谋取利益D.利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益
考题
《安徽矿业职业技术学院勤工助学考核办法》规定任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动,原则上校内每个固定岗位的月工作量不得超过()小时。
A、30B、40C、20D、25
考题
关于银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定,下列说法正确的是()
A、在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益B、可以利用兼职岗位为本职机构谋取利益C、可以利用本职岗位为兼职机构谋取利益D、兼职岗位与本职工作之间的关系可以相互协调
考题
银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得()。A:利用兼职岗位为本人谋取不当利益B:利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益C:利用本职岗位为本人谋取利益D:利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益E:利用本职岗位或兼职岗位为自己谋取利益
考题
按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。A、不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位B、要与实习兼职单位订立正式的劳动合同C、事先与企业谈好薪金，工作时间D、切勿提供证件或复印件等个人资料
考题
公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得（）A、利用兼职岗位为本人谋取不当利益B、利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益C、利用本职岗位为本人谋取利益D、利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益
考题
单选题按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。A
不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位B
要与实习兼职单位订立正式的劳动合同C
事先与企业谈好薪金，工作时间D
切勿提供证件或复印件等个人资料
考题
( 难度：中等)能耗云实施安装是否影响企业正常生产A.是B.否C.不确定
热门标签
最新试卷