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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

  • A、7
  • B、15
  • C、30
  • D、60

参考答案

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考题 劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。 A、10B、15C、20D、30
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考题 劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、60
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考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错
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考题 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位
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考题 根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（） A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前30日以口头形式通知用人单位 C. 提前60日以书面形式通知用人单位 D. 提前60日以口头形式通知用人单位
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考题 我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A:10 B:15 C:30 D:60
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考题 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60
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考题 下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是： A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同
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考题 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 A. 7 日 B. 10 日 C. 30 日 D. 60 日
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考题 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。()
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考题 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、7B、15C、30D、60
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考题 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位
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考题 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、7B、15C、20D、30
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考题 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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考题 劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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考题 劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）A、10日B、15日C、30日D、60日
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考题 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、15B、20C、30D、40
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考题 劳动者单方解除劳动合同，必须提前（）天通知用人单位。A、7B、15C、30D、60
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考题 用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人A、60日B、30日C、90日D、180日
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考题 劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、45
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考题 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10B、15C、20D、30
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考题 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
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考题 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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考题 劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。
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考题 判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A 对B 错
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考题 填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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考题 填空题劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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