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管理缺口是指（）并不一定是出色的企业家，不一定具备出色的管理才能。
- A、管理者
- B、技术专家
- C、创业者
- D、投资者
参考答案
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考题
关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位
考题
管理学家彼得·德鲁克说：“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽，不过他们没有认识到与人相处融洽的同时，要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于（）。A、出色的口才B、良好的技能C、敏锐的目光D、耐心的倾听
考题
单选题管理学家彼得·德鲁克说：“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽，不过他们没有认识到与人相处融洽的同时，要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于（）。A
出色的口才B
良好的技能C
敏锐的目光D
耐心的倾听
考题
单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。A
理论上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B
成就需要高的人常常愿意接受挑战，为自己树立一定难度的目标C
成就需要高的人通常只关系自己的工作业绩，但不一定能使别人干的出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者D
权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
考题
单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。A
管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B
成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C
成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者D
权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
考题
单选题丰田管理方式中最为出色的是（） 管理 。A
企业B
规范C
看板
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