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在GB/T19001-2015标准中，要求持续改进质量管理体系的（）
- A、适宜性
- B、符合性
- C、充分性
- D、有效性
参考答案
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考题
组织进行数据分析的目的有（ ）。
A.证实质量管理体系的符合性
B.证实质量管理体系的适宜性
C.证实质量管理体系的有效性
D.评价在何处可以持续改进质量管理体系的有效性
E.评价在何时可以持续改进质量管理体系的符合性
考题
组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划，是为了满足（ ）。
A.确保质量管理体系顺利实施 B.持续改进质量管理体系的符合性
C.确保质量管理体系的符合性 D.持续改进质量管理体系的有效性
E.持续改进质量管理体系的适宜性
考题
GB/T 19001 —2008标准总要求中提出，质量管理体系应（ ）。[2008年真题]
A.符合标准要求 B.符合企业标准要求
C.形成文件 D.加以实施和保持
E.持续改进其有效性
考题
GB/T19001-2008标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的（）。A、符合性、实施性和有效性B、符合性、充分性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、适宜性、实施性和有效性
考题
ISO 9001：2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的（）A、符合性、实施性和有效性B、符合性、充分性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、适宜性、实施性和有效性
考题
依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》，判断下列有关管理评审的说法哪些是该标准的要求（）？A、组织应制定管理评审程序。B、最高管理者应每隔半年评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。C、管理评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标。D、组织应保持管理评审的记录。
考题
GB/T19001-2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的（）。A、符合性、实施性和有效性B、符合性、充分性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、适宜性、实施性和有效性
考题
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A、质量方针B、相关的质量目标C、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D、不符合质量管理体系要求的后果
考题
公司QHSE管理体系总要求是为了满足顾客对产品和服务的质量要求，满足员工对健康、安全的要求，满足社会对环境的要求，公司按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001和Q/SHS0001.1标准的要求，建立、实施和保持文件化的QHSE管理体系，并坚持持续改进，以确保体系的（）。A、有效性、适宜性和必要性；B、有效性、适宜性和充分性；C、完整性、适宜性和充分性；D、有效性、必要性和充分性；
考题
单选题GJB9001C-2017标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的（）A
符合性、实施性和有效性，B
符合性、充分性和有效性C
适宜性、充分性和有效性D
适宜性、实施性和有效性
考题
单选题ISO 9001：2015标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的（）A
符合性、实施性和有效性B
符合性、充分性和有效性C
适宜性、充分性和有效性D
适宜性、实施性和有效性
考题
多选题依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求，组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓（）A质量方针B相关的质量目标C他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处D不符合质量管理体系要求的后果
考题
单选题GB/T19001-2015标准中持续改进活动包括（）A
改进产品和服务以满足要求B
纠正、预防或减少不利影响C
改进质量管理体系的绩效和有效性D
以上全部
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