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（请给出正确答案）
保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按（）计收保费。
- A、1个月
- B、半个月
- C、实际天数
参考答案
更多 “保险期限在一个月以上的，满15天不满1个月的按（）计收保费。 A、1个月B、半个月C、实际天数” 相关考题
考题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职工不得享受当年年休假的情形包括( )。A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
不享受当年年休假的情形包括()。A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
不享受当年年休假的情形包括( )。A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
考题
经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。A、1、1年、1B、1、1年、半C、半、半年、1D、1、半年、1
考题
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A、三个月B、半年C、一年
考题
固定电话用户装机在每月十五前前装通，在十六日后拆机的，无论使用天数多少，均按（）月租收取；用户装机在每月十五日后装通，在十五日以前拆机的，无论天数使用多少，均按（）月租收取。A、一个月；半个月B、一个月；两个月C、半个月；一个月D、两个月；一个月
考题
关于经济补偿说法正确的是（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资B、6个月——不满1年的，按1年计算C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿D、支付经济补偿的年限最高不超过12年E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
考题
下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资
考题
下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
考题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月
考题
单选题对于《储蓄管理条例》实施后存入的定活两便储蓄存款，下列说法错误的是（）A
存期不满3个月的，按实际天数计付活期利息B
存期3个月以上（含3个月）不满半年的，按支取日整存整取3个月存款利息打6折计算C
存期满半年不满一年的，按支取日整存整取6个月存款利率打6折计算D
存期在1年以上，无论存期多长，整个存期一律按支取日整存整取1年存款利率计算
考题
单选题下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。A
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B
职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的D
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
考题
判断题《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A
对B
错
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