网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )。
(A)预测成功而且实际也成功 (B)预测成功但实际上失败
(C)预测失败而事实上成功 (D)预测失败且实际上也失败


参考答案

参考解析
解析:命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的两种情况是指预测成功而且实际也成功,预测失败且实际上也失败。我 们称正确的预测为命中,不正确的预测为失误。
更多 “命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )。 (A)预测成功而且实际也成功 (B)预测成功但实际上失败 (C)预测失败而事实上成功 (D)预测失败且实际上也失败” 相关考题
考题 实证效度的常用评估方法有()。 A、因素分析法B、相关法C、区分法D、命中率法

考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指( )。A.预测成功而且实际也成功B.预测成功但实际上失败C.预测失败而事实上成功D.预测失败且实际上也失败

考题 估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法

考题 效标效度的主要评估方法有( )。A.命中率法B.区分法C.失误法D.相关法

考题 是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A.相关法B.分法C.命中率法D.失误法

考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0. 80,则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 (A) 36% (B) 46% (C) 56% (D) 64%

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指( )。 (A)预测成功而且实际也成功 (B)预测成功但实际上失败 (C)预测失败而事实上成功 (D)预测失败而且实际上也失败

考题 内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括( )。 (A)区分法 (B)经验推测法 (C)命中率法 (D)统计分析法

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。 (A)相关法 (B)区分法 (C)命中率法.(D)因素分析法

考题 效标效度的主要评估方法包括( )。 (A)命中率法 (B)区分法 (C)相关法 (D)试误法

考题 当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 因素分析法

考题 如测验的效度是0.80,则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 (A)80% (B)46% (C)20% (D)64%

考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 失误法

考题 效标效度的主要评估方法包括( )。多选A. 命中率法 B. 区分法 C. 相关法 D. 试误法

考题 下列选项中,属于结构效度(构想效度)的估计方法的是( ) A.因素分析法 B.克洛泽法 C.再测法 D.命中率

考题 假设测验分数和效标之间呈直线关系()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

考题 检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。A、相关法B、区分法C、命中率法D、失误法

考题 效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A、36%B、46%C、56%D、64%

考题 效标效度的主要评估方法有()。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法

考题 命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。A、预测成功而且实际也成功B、预测成功但实际上失败C、预测失败而事实上成功D、预测失败而且实际上也失败

考题 认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法

考题 单选题()是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A 相关法B 区分法C 命中率法D 失误法

考题 单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A 36%B 46%C 56%D 64%

考题 单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的()。A 相关法B 分组法C 预期表法D 命中率法E 功利率法

考题 多选题效标效度的评估方法包括(  )。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法