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在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。

A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

参考答案

参考解析
解析：员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下四个级别进行：①四级培训，管理理论教程；②三级培训，基础管理教程；③二级培训，高级管理教程；④一级培训即总体管理教程。其中，一级培训，总体管理教程的培训目的是塑造领导能力。
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考题 在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。 A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者
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考题 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下（ ）个级别进行。 A.四 B.三 C.二 D.六
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考题 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（ ） A.基础管理教程 B.管理理论教程 C.高级管理教程 D.总体管理教程
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考题 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。在培训中，四级培训的目的是( )。 A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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考题 (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（ ） A.基础管理教程 B.管理理论教程 C.高级管理教程 D.总体管理教程
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