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应对方式问卷的应用价值包括( )。多选
A. 为选拔人才提供帮助
B. 评估精神障碍的程度
C. 评估心理健康的水平
D. 为心理咨询提供指导
B. 评估精神障碍的程度
C. 评估心理健康的水平
D. 为心理咨询提供指导
参考答案
参考解析
解析:知识点: 心理测验技能 /CSQ
应对方式问卷的应用价值包括以下6点:1,作为标准化工具,研究不同群体的应对行为。2,为心理健康保健工作提供依据。3,选拔人才。4,培养人才提供参考。5,指导心理治疗和康复治疗。6,提高和改善人的应对水平提供帮助。
应对方式问卷的应用价值包括以下6点:1,作为标准化工具,研究不同群体的应对行为。2,为心理健康保健工作提供依据。3,选拔人才。4,培养人才提供参考。5,指导心理治疗和康复治疗。6,提高和改善人的应对水平提供帮助。
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考题
应对方式问卷的应用价值包括( )。
(A)可作为不同群体的应对行为研究的标准化工具
(B)为心理障碍者的心理治疗和康复治疗提供指导
(C)可以考察求助者偏好使用的自我防御机制倾向
(D)可以为心理健康和心理保健工作提供参考依据
考题
应对方式问卷的应用价值包括( )。A.可作为不同群体的应对行为研究的标准化工具
B.为心理障碍者的心理治疗和康复治疗提供指导
C.可以考察求助者偏好使用的自我防御机制倾向
D.可以为心理健康和心理保健工作提供参考依据
考题
2007年5月 多项选择题
应对方式问卷的应用价值是()。
A.可作为不同群体应对行为的标准化研究工具
B.可作为精神障碍心理治疗和康复治疗提供指导
C.可以考察求助者使用自我防御机制时的偏好
D.可以为提高和改善人们的应对行为提供帮助
考题
多选题应对压力问卷的应用价值体现在()。A可以作为不同群体的应对行为研究的工具之一B评估个体或某个群体的应对行为,有助于为心理健康保健工作提供证据C用于各种有心理问题人的行为研究,为提高和改善人的应对水平提供帮助D用于不同群体行为类型和特点研究,为不同专业领域选拔人才提供帮助
考题
单选题应对方式问卷分为6个量表,不包括()。A
解决问题B
自责C
寻求社会支持D
逃避
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