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在面试评价阶段,运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较.

A.横向

B.同指标

C.纵向

D.多个指标


参考答案

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考题 企业文化的评价方法主要有()。 A、指标评价法B、生命周期评价法C、横向比较法D、纵向比较法E、正向评价法

考题 运用平均指标指标进行比较,对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。( )

考题 是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。A.简单评价B.综合评价C.差异评价D.主成分分析方法

考题 客观评价短期偿债能力需要( )。 A.结合指标变动趋势,动态加以评价 B.结合同行业平均水平,进行横向比较分析 C.考虑流动资产运用效率等多种因素的影响 D.以上说法均正确

考题 行政事业单位应加强决算评价工作,设置决算评价指标,对预算执行结果进行绩效评价。决算评价方法不包括()。 A、横向比较法B、因素分析法C、对标法D、纵向比较法

考题 对逐年收益不等,长期方案,多方案进行比较时,应优先采用( )。A.静态评价指标B.动态评价指标C.现金流评价指标D.效率优先的评价指标

考题 运用平均指标指标进行比较,对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。( )A.正确B.错误

考题 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向B.同一指标C.纵向D.多个指标

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

考题 在美术教学中,将学生的作业以展示的方式进行评价属于( )A.质性评价 B.量化评价 C.横向评价 D.纵向评价

考题 采用多个指标对物流成本进行全面评价分析,加强物流成本管理的方法是()。A.综合评价法 B.责任划分法 C.比较分析法 D.问题排除法

考题 应用多个指标对参评单位进行评价的方法是()。A. 责任划分法 B. 综合评价法 C. 排除法 D. 比较分析法

考题 使用比较分析法进行财务分析时,要注意的问题包括( )。A.用于对比的各期指标在计算口径上必须保持一致 B.剔除偶发性项目的影响 C.只能用于纵向比较,不能用于横向比较 D.运用例外原则对某项有显著变动的指标作重点分析

考题 在评价实施效果的各项指标时,可采用( )的方式进行评价。A.定性 B.定量 C.对比 D.比较

考题 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A:横向B:同一指标C:纵向D:多个指标

考题 采用多个指标对物流成本进行全面评价分析,加强物流成本管理的方法是( )。 A.综合评价法 B.责任划分法 C.比较分析法 D.问题排查法

考题 多指标法就是采用多个指标,将各个对比方案的相应指标值逐一进行分析比较,按照各种指标数值的高低对其作出评价。其评价指标包括( )。A.工程造价指标 B.主要材料消耗指标 C.劳动消耗指标 D.利润指标 E.工期指标

考题 在面试评价阶段可采用的评估方式包括( )。 A.专业式评估 B.评语式评估 C.小组式评估 D.评分式评估 E.同级式评估

考题 (2017年5月)面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。 A.评语式评估 B.量表式评估 C.评分式评估 D.定量式评估 E.标准式评估

考题 (2015年11月) 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。 A.横向 B.侧向 C.纵向 D.多维度

考题 面试评价阶段一般采用(  )对应聘者进行评价。 A.评语式评估 B.量表式评估 C.评分式评估 D.定量式评估 E.标准式评估

考题 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(  )比较。A. 横向 B. 侧向 C. 纵向 D. 多维度

考题 面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A、评语式评估B、量表式评估C、评分式评估D、定量式评估E、标准式评估

考题 无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?()A、应聘者较难掩饰B、多个应聘者有所比较C、对情境下的行为评价,更加准确D、可以考察笔试与面试不能考察的素质

考题 单选题在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A 横向B 同一指标C 纵向D 多个指标

考题 多选题面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A评语式评估B量表式评估C评分式评估D定量式评估E标准式评估

考题 多选题无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?()A应聘者较难掩饰B多个应聘者有所比较C对情境下的行为评价,更加准确D可以考察笔试与面试不能考察的素质