考题
形体分析法和()是看组合体视图的基本方法。
A.组合分析法B.切割分析法C.线面分析法D.基本分析法
考题
组合体视图的读图方法有()
A、形体分析法B、尺寸分析法C、线面分析法D、投影分析法E、局部分析法
考题
在进行是否增产亏损产品的决策时，可以采用的方法是()A、单位资源贡献边际分析法B、贡献边际总额分析法C、差别损益分析法D、相关损益分析法E、相关成本分析法
考题
调查员工的分析方法有()A、工资——贡献分析法B、职工需要分析法C、工作满意感分析法D、竞争能力分析法E、劳动生产率分析法
考题
价值工程对象选择常用的方法有（ ）。A：因素分析法
B：对比分析法
C：ABC分析法
D：百分比分析法
E：水平分析法
考题
通常采用的经营活动分析方法有（ ）。A．对比分析法
B．因素分析法
C．综合分析法
D．平衡分析法
E．比率分析法
考题
不确定性分析的主要方法有（ ）。A.盈亏平衡分析法
B.敏感性分析法
C.价值工程分析法
D.概率分析法
E.ABC分析法
考题
不确定性分析的主要方法有()A、盈亏平衡分析法
B、价值工程分析法
C、敏感性分析法
D、概率分析法
E、ABC分析法
考题
客户服务团队的组织分析方法包括（）。A、成本分析法B、决策分析法C、关系分析法D、工作分析法E、绩效分析法
考题
德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A、贡献分析法B、关系分析法C、矛盾分析法D、合理分析法
考题
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A、工作现状分析法B、工作任务分析法C、企业需求分析法D、企业现状分析法
考题
员工素质测评结果分析方法有（）A、要素分析法B、工作成果分析法C、综合分析法D、工作能力分析法E、曲线分析法
考题
不追加专属成本的开发生产新产品决策常用的方法有（）A、单位资源边际贡献分析法B、边际贡献总额分析法C、差量分析法D、概率分析法
考题
选择价值工程对象的方法有经验分析法、百分比分析法和（）A、ABC分析法B、功能分析法C、图表法D、回归分析法
考题
确立合理的部门结构常采用的方法有（）A、贡献分析法B、关系分析法C、矛盾分析法D、边际分析法
考题
实际工作中，进行财务比率分析常常采用的分析法有（）。A、差额分析法B、因素分析法C、对比分析法D、趋势分析法E、百分比分析法
考题
形体分析法和（）是看组合体视图的基本方法。A、组合分析法B、切割分析法C、线面分析法D、基本分析法
考题
客户服务团队的组织分析方法有工作分析法、决策分析法和（）。A、关联分析法B、职务分析法C、关系分析法D、结果反馈法
考题
商业企业经济活动分析一般常用的方法有：（）分析法、（）分析法、（）分析法、（）分析法、（）分析法。
考题
常用的经营决策方法有（）。A、差量分析法B、边际贡献分析法C、量本利分析法D、趋势预测分析法
考题
多选题员工素质测评结果分析方法有（）A要素分析法B工作成果分析法C综合分析法D工作能力分析法E曲线分析法
考题
多选题不追加专属成本的开发生产新产品决策常用的方法有（）A单位资源边际贡献分析法B边际贡献总额分析法C差量分析法D概率分析法
考题
单选题形体分析法和（）是看组合体视图的基本方法。A
组合分析法B
切割分析法C
线面分析法D
基本分析法
考题
多选题常用的经营决策方法有（）。A差量分析法B边际贡献分析法C量本利分析法D趋势预测分析法
考题
单选题预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A
工作现状分析法B
工作任务分析法C
企业需求分析法D
企业现状分析法
考题
多选题业务活动组合的分析法有（ ）AABC重点分析法B贡献分析法C联合分析法D关系分析法E工作负荷分析法
考题
单选题德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。A
贡献分析法B
关系分析法C
矛盾分析法D
合理分析法