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多选题
业务活动组合的分析法有( )
A

ABC重点分析法

B

贡献分析法

C

联合分析法

D

关系分析法

E

工作负荷分析法


参考答案

参考解析
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考题 多选题以下选项中,属于公司治理结构设计咨询范围的有(  )。A股东和董事会、经理的关系B监事、监事会主席和经理的关系C总经理、部门经理和一线员工的关系D董事会、监事会和经理的关系E董事、董事长和经理的关系

考题 单选题关系市场营销的核心是()。A 双向沟通B 与顾客建立和发展相互之间的良好关系C 满足顾客的需要D 各种形式的传播手段的整合运用

考题 问答题使用者希望从市场信息系统中获得什么?

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考题 多选题军队预算的编制原则是()。A量入为出,精打细算B统筹兼顾,突出重点C内容完整,项目具体D厉行节约,讲求效益

考题 单选题精益生产方式把生产中一切不能()的活动都视为浪费。A 增加价值B 增加效率C 增加效益D 增加工时

考题 多选题咨询人员衡量咨询方案的可操作性时,应该考虑的主要因素是(  )。A客户是否具备实施这一解决方案所需的资源B客户能否接受方案实施的成本C客户是否具备解决这一方案所必须的能力D客户是否能够接受这一方案的预期结果E咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应

考题 填空题中国企业的管理咨询中,人力资源和()咨询市场份额最大。

考题 名词解释题横向组织结构

考题 单选题ISO9000族标准中,作为质量认证依据的三种质量保证模式是().A ISO9000、ISO9001、ISO9002B ISO900l、ISO9002、ISO9003C ISO9000、ISO9002、ISO9003D ISO9002、ISO9003、ISO9004

考题 单选题()就是从遵守公司经营方针、基本规则出发,遵守工作规章、纪律,以创造舒适有序的工作环境。A 整理B 整顿C 清扫D 素养

考题 单选题在预备咨询阶段,咨询工作的主要目标是( )A 确定咨询课题,签订咨询协议B 确定咨询客体,寻找合作伙伴C 明确咨询任务,分析客体优劣D 查询历史记录,谋求更大商机

考题 多选题企业作为经济组织,一般具有三个经济目的,它们是( )A短期发展B长期生存C持续发展D获得盈利E服务别人

考题 单选题某管理咨询公司为客户编制了绩效考核方案,在指导客户制定实施计划时,下列选项中,可以简化取消的是(  )。A 召开职工代表大会B 一把手亲自出面部署、检查、决定C 对相关人员进行培训D 制定工作(目标)计划

考题 问答题简述“5S”管理中整顿的“三要素”和“三定原则”的基本要求?

考题 多选题环境管理咨询分析,主要应围绕哪些内容展开( )A客户企业是否高度重视环境保护工作B是否建立了相对独立的机构来专门负责环境管理工作C企业是否制定和切实采取了强有力的环境管理的措施D是否开展了环境监测工作E企业环境管理是否建立了有关考核评价的指标体系

考题 判断题一张工序流动合格证,可以采取几道工序和多台机床同时加工。A 对B 错

考题 单选题运用产品寿命周期分析法对产品开发管理进行咨询时,如果处于成长期和成熟期的产品比较多,比重大,说明( )A 企业产品结构老化,经济效益状况较差B 企业产品结构合理,经济效益状况较理想C 企业的产品结构有待改进,经济效益不太理想D 企业的产品品种过少,经济效益受到影响

考题 单选题根据通用(GE)矩阵分析模型,针对产业吸引力高但企业竞争力低的业务应采取的措施是(  )。A 尽量扩大投资B 选择细分市场大力投入C 减少投资D 专门化,采取并购策略

考题 单选题咨询人员通常采用(  )来区分由异常原因引起的波动,或是由过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。A 因果图B 控制图C 直方图D 散布图

考题 多选题某咨询公司咨询专家王某,依据任务要求对被咨询的客户进行预备调查。因为对客户专业不太熟悉,对相关专业知识进行了初步准备,并与客户领导进行了沟通,针对沟通中有异议的问题,完全按照客户意见进行调整,做出了咨询意向和目标资料,并将调查资料及报告提交公司及客户各一份,王某的行为违背了(  )。A咨询人员应具备较为全面的知识B咨询人员要验证客户对本企业的认识C咨询人员要基于事实做判断D应妥善保存预备调查的资料E咨询人员之间应充分沟通

考题 单选题某咨询团队在咨询改善方案初步形成后,与客户进行方案研讨,大家最关注改善方案的(  )。A 创新性与科学性B 有效性与可行性C 科学性与有效性D 创新性与可行性

考题 单选题( )是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。A 企业现行战略诊断B 企业战略制定过程诊断C 企业战略管理过程诊断

考题 多选题对咨询人员开展培训应遵循的原则有( )A因人施教,讲求实效B突出重点,抓住要害C注重实践,增强能力D素质为主,普遍开展E一业为主,兼顾一般

考题 多选题根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是(  )。A流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色B流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度C流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序,是组织效能的主动力D流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧E流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源,包括范围和强度两个维度

考题 填空题四定位:()。

考题 单选题成本定价报价法是最为传统也是最常用的咨询项目报价方法。以下关于成本定价报价法的说明不正确的是()。A 管理咨询项目价格=∑(投人咨询人员单位价格X该咨询人员工作总时间)×(1+差旅费比例)B 按照成本定价报价法,项目咨询人员总的工作时间是由合同来确定C 咨询项目延期,因客户方面原因造成的,根据合同的规定可以追加咨询费用D 咨询项目延期,一般不会追加咨询费用