考题
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问
考题
"如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这个提问属于()。
A.清单式提问B.开放式提问C.封闭式提问D.假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问
考题
（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式
考题
提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式
考题
（ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。(A) 举例式提问(B) 封闭式提问(C) 假设式提问(D) 开放式提问
考题
（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问
考题
面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问
考题
在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用（ ）的提问方式。A．假设式B．清单式C．开放式D．举例式
考题
是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．A．假设式提问B．重复式提问C．确认式提问D．封闭式提问
考题
( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式
考题
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
考题
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问
考题
一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
考题
（ ）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问
考题
（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。A、假设式提问B、重复式提问C、确认式提问D、封闭式提问
考题
目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问
考题
单选题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）A
开放式提问B
探究式提问C
封闭式提问D
假设式提问
考题
单选题（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。A
开放式B
封闭式C
清单式D
假设式
考题
单选题（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。A
假设式提问B
重复式提问C
确认式提问D
封闭式提问
考题
单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）。[2013年5月三级真题]A
开放式提问B
封闭式提问C
清单式提问D
假设式提问