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一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]
A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
参考答案
参考解析
解析:封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思:①表示面试考官对应聘者答复的关注,一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话;②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让应聘者过多发表意见。
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考题
哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()
A、非引导式面试B、结构式面试C、压力面试D、定型式面试
考题
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。
考题
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题
B:应聘者不能预料到的问题
C:应聘者陌生的问题
D:应聘者可以预料到的问题
考题
单选题面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A
应聘者熟悉的问题B
应聘者不能预料到的问题C
应聘者陌生的问题D
应聘者可以预料到的问题
考题
单选题在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)A
向应聘者澄清一些疑问B
就某一问题充分发表自己的意见C
向应聘者提问,时间不宜过长D
向应聘者提供企业和岗位的信息
考题
单选题哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A
非引导式面试B
结构式面试C
压力面试D
定型式面试
考题
单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。[2013年5月三级真题]A
开放式提问B
封闭式提问C
清单式提问D
假设式提问
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