考题
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．参观法E．实验法
考题
在企业培训中,最基本的培训方法是( )。
A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、参观法
考题
下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。A．讲授法B．研讨法C．案例法D．专题讲座法
考题
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。A．讲授法B．专题讲座法C．参观法D．实验法
考题
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）A．讲授法B．专题讲座法C．实践法D．研讨法E．务求实效
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
考题
在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨
考题
在培训方法中，（ ）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.实践法
B.讲授法
C.工作轮换法
D.研讨法
考题
在培训方法中，（ ）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法
B.讲授法
C.专题讲座法
D.研讨法
考题
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。A.模拟训练法
B.讲授法
C.头脑风暴法
D.研讨法
E.专题讲座法
考题
在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
考题
下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（ ）。A．讲授法
B．研讨法
C．案例分析法
D．专题讲座法?
?
考题
有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。
A.专题讲座
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
考题
在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A．实践法
B．讲授法
C．专题法
D．研讨法
考题
以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（ ）
A.特别任务法
B.教练法
C.工作轮换法
D.研讨法
考题
在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法
B:讲授法
C:专题法
D:研讨法
考题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）。A.专题讲座法
B.个别指导法
C.案例研究法
D.特别任务法
E.工作轮换法
考题
(2017年5月)以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）
A.特别任务法
B.教练法
C.工作轮换法
D.研讨法
考题
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。A、讲授法B、专题讲座法C、实践法D、研讨法
考题
以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A、特别任务法B、教练法C、工作轮换法D、研讨法
考题
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
考题
在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A、实践法B、讲授法C、专题讲座法D、研讨法
考题
单选题在培训方法中，（ ）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法
考题
单选题以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A
特别任务法B
教练法C
工作轮换法D
研讨法
考题
单选题在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。A
实践法B
讲授法C
专题法D
研讨法