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(请给出正确答案)
符合护士工作分配原则的是
A.经常轮换搭班人员
B.新老搭配
C.保证24小时连续性护理
D.应常备机动人员
E.保持各班:工作量均衡
参考答案
更多 “ 符合护士工作分配原则的是A.经常轮换搭班人员B.新老搭配C.保证24小时连续性护理D.应常备机动人员E.保持各班:工作量均衡 ” 相关考题
考题
下列对功能制护理的描述,不正确的是A.是一种流水作业式的工作方式B.护士分工明确,工作效率高C.所需护理人员较少D.患者所获得的护理是连续性的E.护士重复性操作,不能发挥主动性和创造性
考题
该护理工作模式中正确的是A.护理评估和护理计划包括患者生理和心理两方面的护理问题B.护理活动依照分管的患者共同制定,尤其是健康教育C.责任护士负责与其他医务人员沟通、联系,协调各种事物,满足患者需要D.护理计划在责任护士当班时执行和评价,保证护理质量E.辅助护士只有在责任护士的带领下才可执行护理计划
考题
符合小组护理工作模式特点的是A.便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好B.护士轮换频繁,护理缺乏连续性C.护理工作被视为机械性和重复性劳动D.存在不利护患沟通的局限性E.护理工作节奏加快,护士工作压力较大
考题
陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是()
A.满足需要B.结构合理C.按职上岗D.效率E.公平
考题
个案护理的缺点是A.业务知识和技能水平要求高,需接受专业培训B.护士轮换频繁,护理缺乏连续性C.忽视病人的心理和社会因素,护理缺乏整体性D.所需人力较多,管理技巧和业务能力要求较高E.相对于白天,大小夜班人员力量相对薄弱
考题
医疗机构从业人员行为规范对护理人员是如何定义的( )A.指执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员
B.指通过大、中专护理教育,在医疗机构从事护理工作的人员
C.指执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事临床护理工作的人员
D.指执业注册取得护士执业证书,依法在综合医院从事护理工作的人员
E.指在医疗机构从事护理工作的一切人员
考题
符合小组护理工作模式特点的是()A、便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好B、护士轮换频繁,护理缺乏连续性C、护理工作被视为机械性和重复性劳动D、存在不利护患沟通的局限性E、护理工作节奏加快,护士工作压力较大
考题
单选题正确的护士工作分配原则不包括()A
保证24小时连续性护理B
合理安排人员,新老搭配C
尽量保持各班工作量基本均衡D
做到工作有计划,每班备有机动人员E
根据需要经常轮换搭班人员
考题
单选题符合小组护理工作模式特点的是()A
便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好B
护士轮换频繁,护理缺乏连续性C
护理工作被视为机械性和重复性劳动D
存在不利护患沟通的局限性E
护理工作节奏加快,护士工作压力较大
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