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关于企业定员，下列说法错误的是（ ）。

A．在一定时期内具有相对稳定性

B．定员标准通过主观努力要能够达到

C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D．定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

参考答案

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考题 定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )．A．在一定时期内具有相对稳定性B．定员标准通过主观努力要能够达到C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D．定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
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考题 定员标准的形式（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．在一定时期内具有相对稳定性B．定员问题不久是单纯的数量问题C．定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D．定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
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考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)在一定时期内具有相对稳定性(B)定员标准通过主观努力要能够达到(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
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考题 企业定员标准正确的说法是（ ）。A．设备定员B．岗位定员C．综合定员D．比例定员
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考题 （ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A．比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准
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考题 按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 确认答案
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考题 按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机关定员标准
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。 A.比例定员标准 B.国家定员标准 C.企业定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
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考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准
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考题 (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　） A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
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考题 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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考题 概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准
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考题 (2017年11月)关于企业定员管理的说法，正确的有() A.定员标准通过主观努力要能够达到 B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职 C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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考题 下列关于定员标准的说法，错误的是（　　）。 A.标准正文由一般要素和特殊要素构成 B.概述由封面、目次、前言和首页构成 C.定员标准由概述、标准正文和补充构成 D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准
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考题 按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。 A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.设备定员标准 D.岗位定员标准 E.综合定员标准
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考题 (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。 A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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考题 (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（） A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.设备定员标准 D.岗位定员标准 E.综合定员标准
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考题 关于企业定员管理的说法，正确的有()A.定员标准通过主观努力要能够达到 B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职 C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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考题 以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标 D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
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考题 （）是指企业在一定时期内应该占用劳动力资源的数量。A、劳动定员B、生产定员C、生产方向D、产品定量
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考题 劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
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考题 单选题以下关于定员标准内容的说法错误的是（　　）。A 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C 劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标D 控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
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考题 单选题（）是指企业在一定时期内应该占用劳动力资源的数量。A 劳动定员B 生产定员C 生产方向D 产品定量
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