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下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。
A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员
B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
参考答案
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考题
社会工作者小李为区内的企业家开办小组活动，希望通过宣传残疾人的权益保障法、展示残疾人的各种能力，消除企业家长期形成的“残疾人无能”的观念，达到促进残疾人就业的目标。上述案例中，小李运作的帮助残疾人的措施属于（ ）的范畴。A．医疗康复B．教育康复C．职业康复D．社会康复
考题
社会工作者小李为社区内的企业家开办小组活动，希望通过宣传残疾人权益保障法．展示残疾人的各种能力，消除企业家长期形成的“残疾人无能”的观念，达到促进残疾人就业的目标，上述案例中，小李运用的帮助残疾人的措施属于（ ）的范畴。A．医疗康复B．教育康复C．职业康复D．社会康复
考题
银行业金融机构应当为残疾人客户投诉提供必要的便利,认真研究残疾人客户对金融服务工作提出的意见和建议,高度重视和妥善处理残疾人客户的(),切实保障残疾人客户合法权益。
A.利益B.权益C.投诉D.服务
考题
关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务D.国家实行按比例安排残疾人就业制度
考题
我国的残疾人保障金的专项开支包括()A.残疾人职业培训费用的补贴B.对于超比例安置残疾人就业的单位的奖励C.对于残疾人个体经营的有偿扶持D.经批准的残疾人劳动服务机构开支的补助E.有偿扶持残疾人集体企业
考题
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系D.以上均不对
考题
下列各项属于保护残疾人劳动权的是( )。A.扶持残疾人福利性企业、事业组织
B.通过电视、图书等反映残疾人生活
C.国家对生活确有困难的残疾人给予救济
D.家庭应当鼓励残疾人参加社会保险
考题
下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数量聘用于残疾人
D.仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
考题
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇用l5岁的残疾人作为雇员
考题
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
B.残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
考题
下列关于残疾人就业及其就业保护政策的表述，正确的有（ ）。A.劳动就业，是每一个残疾人的基本权利
B.对适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产
C.政府有关部门下达职工招录、聘用指标时，应当为残疾人保留一定数额的用人指标
D.政府对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策
E.残疾人就业的市场化路径是以集中就业为主导
考题
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
考题
单选题职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）A
鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B
寻找解决残疾人稳定就业的方法C
说服用工单位雇用残疾人D
向雇用残疾人的单位提供政策保障
考题
单选题某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。A
计入残疾职工比例B
不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。C
不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。D
计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。
考题
多选题下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人D仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员
考题
多选题下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
考题
多选题下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（ ）。A政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护C有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员E企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
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