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在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( ).

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对考评者全面、全过程的诊断

C.对企业绩效管理制度的诊断

D.对被考评者全面、全过程的诊断


参考答案

更多 “ 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( ).A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面、全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D.对被考评者全面、全过程的诊断 ” 相关考题
考题 下列属于绩效诊断的内容是( )。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B.对企业组织的诊断C.对企业考评指标和标准体系的诊断D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断E.对收集信息与资料积累方面的诊断

考题 在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.总结阶段

考题 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面的全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D.对被考评者全面全过程的诊断

考题 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。( A )对企业绩效管理体系的诊断( B )对考评者全面全过程的诊断( C )对企业绩效管理制度的诊断( D )对被考评者全面全过程的诊断

考题 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的诊断。 A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程

考题 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D:对各单位主管应承担的责任的诊断

考题 绩效管理考评的总结阶段的内容包括( )等。A.对企业绩效管理制度的诊断 B.对企业绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标和标准体系的诊断 D.对考评者全面全过程的诊断 E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

考题 在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断

考题 (2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断

考题 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。 A.④②⑤①③ B.①④⑤③② C.④③②①⑤ D.①④⑤②③

考题 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是()。 A. ①④⑤③② B.④②⑤①③ C.④③②①⑤ D.①④⑤②③

考题 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是(  )。A.④②⑤①③B.①④⑤③②C.④③②①⑤D.①④⑤②③

考题 绩效管理总结阶段,绩效诊断的主要内容包括() A、对企业绩效管理制度的诊断 B、对企业绩效管理体系的诊断 C、对绩效考评指标和标准体系的诊断 D、对考评者全面全过程的诊断 E、对被考评者全面全过程的诊断

考题 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断 B:对企业绩效管理体系的诊断 C:对绩效考评指标和标准体系的诊断 D:对考评者全面全过程的诊断 E:对被考评者全面全过程的诊断

考题 在绩效考评的总结阶段要(  )。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或季度绩效管理总结会 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.召开年度绩效管理总结会 E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断 B:召开月度或季度绩效管理总结会 C:对业绩优异的员工给予奖励 D:召开年度绩效管理总结会 E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断

考题 在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段

考题 在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段

考题 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。A、对企业绩效管理制度的诊断B、对企业绩效管理体系的诊断C、对绩效考评指标和标准体系的诊断D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断E、对企业组织的诊断

考题 下列属于绩效诊断的内容是()A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对企业考评指标和标准体系的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断E、对收集信息与资料积累方面的诊断

考题 多选题在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是()。A对企业绩效管理制度的诊断B对企业绩效管理体系的诊断C对绩效考评指标和标准体系的诊断D对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断E对企业组织的诊断

考题 单选题在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A 实施阶段B 准备阶段C 考评阶段D 总结阶段

考题 多选题在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A对企业绩效管理体系的诊断B对绩效考评指标和标准体系的诊断C对考评者全面过程的诊断D对被考评者全面全过程的诊断E对企业组织的诊断

考题 单选题在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。A 对企业绩效管理体系的诊断B 对考评者全面全过程的诊断C 对企业绩效管理制度的诊断D 对被考评者全面全过程的诊断

考题 单选题在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析A 准备阶段B 实施阶段C 考评阶段D 总结阶段

考题 多选题绩效诊断主要包括对(  )的诊断。A管理制度B绩效管理体系C考评指标和标准体系D被考评者E企业组织

考题 多选题下列属于绩效诊断的内容是()A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B对企业组织的诊断C对企业考评指标和标准体系的诊断D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断E对收集信息与资料积累方面的诊断