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将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与孙某一直未签订书面劳动合同，但给孙某买了失业保险。

关于孙某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法错误的是()。
A.孙某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金
B.孙某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关
C.若孙某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付
D.若孙某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费

参考答案

参考解析
解析：根据《社会保险法》第45条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。本题中，孙某及该公司缴纳失业保险费不满1年，不符合上述条件(1)，无权领取失业保险金，A项正确；根据上述规定，只要孙某满足三个条件即可领取失业保险金，与孙某被解除劳动合同的原因没有关系。所以，B项正确。根据《社会保险法》第48条第2款的规定，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。所以，C项正确。根据《社会保险法》第52条的规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，即使孙某选择跨统筹地区就业的，失业保险关系随其转移，法律未规定可以申请退还。所以，D项错误。故本题选D。
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考题 将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与孙某一直未签订书面劳动合同，但给孙某买了失业保险。根据《劳动合同法》的规定，试用期满后孙某的月工资不得低于()。 A.1200元 B.1300元 C.1500元 D.2000元
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考题 将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与孙某一直未签订书面劳动合同，但给孙某买了失业保险。孙某与该公司建立劳动关系的时间为()。 A.达成口头约定之日 B.2015年7月1日 C.2015年8月1日 D.签订书面劳动合同之日
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考题 将要大学毕业的孙某被某公司聘用，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，试用期工资1200元，试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起，孙某上班，不久便与同事李某确定恋爱关系，9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与孙某一直未签订书面劳动合同，但给孙某买了失业保险。基于上述事实，下列说法错误的是()。 A.试用期超过法定期限 B.试用期工资符合法律规定 C.8月1日起，公司未与孙某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资 D.8月1日起，如孙某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
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