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在医务人员之间人际关系的特点中,“比、学、赶、超”体现的是

A.协作性
B.平等性
C.互助性
D.竞争性
E.同一性

参考答案

参考解析
解析:
更多 “在医务人员之间人际关系的特点中,“比、学、赶、超”体现的是 A.协作性 B.平等性 C.互助性 D.竞争性 E.同一性” 相关考题
考题 医疗人际关系中,最基本的人际关系是A.医院与社会的关系B.医院与患者家属之间的关系C.医务人员与患者的关系D.医院与医务人员之间的关系E.以上都不是

考题 医患关系指( )A.医生与患者之间的关系B.护士与患者之间的关系C.医务人员与患者之间的关系D.以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系E.医务人员与患者家属之间的关系

考题 在医务人员之间人际关系的特点中,"比、学、赶、超"体现的是A、协作性B、平等性C、互助性D、竞争性E、同一性

考题 关于医德规范,下列提法中错误的是A.调节医务人员人际关系的出发点和根本准则B.医务人员行为的具体医德标准C.社会对医务人员行为的基本要求D.医德原则的具体体现和补充E.把医德理想变成医德实践的中间环节

考题 关于医德规范,下列提法中错误的是A、调节医务人员人际关系的出发点和根本准则B、把医德理想变成医德实践的中间环节C、社会对医务人员行为的基本要求D、医德原则的具体体现和补充E、医务人员行为的具体医德标准

考题 医患关系指A.护士与患者之间的关系 B.以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系 C.医务人员与患者家属之间的关系 D.医务人员与患者的关系 E.医生与患者之间的关系

考题 下列导游服务特点中,没有体现复杂多变特点的是()。A.服务对象复杂 B.游客需求多样 C.人际关系单纯 D.直面“精神污染”

考题 医患关系主要指()A医生与患者之间的关系B护士与患者之间的关系C医务人员与患者的关系D以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系E以上都不对

考题 人际关系和一切事物一样,有其自身形成和发展的规律,一般不以人的主观意志为转移。这体现了人际关系特点中的()。A社会性B历史性C客观性D变动性

考题 青年文明号创建活动着力于营造()的激励氛围,激励创建集体的每个成员立足岗位,敬业创新,争当岗位能手。A、说、学、帮、做、超B、说、帮、学、做、赶C、学、比、赶、帮、超D、学、练、比、帮、赶

考题 要探索建立()的动力机制,增强创先争优的内在动力,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。A、感情联络B、事业激励C、政治尊重D、利益保障

考题 MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是()。

考题 医德规范是在医德原则指导下协调的行为准则或具体要求,也是培养医务人员医德品质的具体标准()。A、医务人员人际关系B、医务人员与政府间C、医务人员与社会关系D、患者之间

考题 医患关系指()。A、医生与患者之间的关系B、护士与患者之间的关系C、医务人员与患者的关系D、以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系E、医务人员与患者家属之间的关系

考题 2012年12月12日,饮服公司在()举办了2012年度“大锅菜烹饪技能大赛”,本次大赛旨在增强全体员工的文明规范服务意识,提高全体员工服务技能,促岗位练兵,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。A、明苑美食广场B、二三食堂C、星苑美食广场D、教职工食堂

考题 在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()

考题 下列导游服务特点中,没有体现导游服务复杂多变特点的是()A、服务对象复杂B、游客需求多样C、人际关系单纯D、直面“精神污染”

考题 在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的()A、合作关系B、工作关系C、交往关系D、心理关系

考题 医疗人际关系中,最重要、最基本的是()A、医务人员之间的关系B、医务人员与社会之间的关系C、医疗卫生部门与社会之间的关系D、医务人员与患者之间的关系E、医务人员与患者家属之间的关系

考题 提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()A、运用沟通B、引进外人C、重新构建组织D、改善组织文化

考题 多选题医德规范是在医德原则指导下协调的行为准则或具体要求,也是培养医务人员医德品质的具体标准()。A医务人员人际关系B医务人员与政府间C医务人员与社会关系D患者之间

考题 单选题医患关系指()。A 医生与患者之间的关系B 护士与患者之间的关系C 医务人员与患者的关系D 以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系E 医务人员与患者家属之间的关系

考题 单选题医疗人际关系中,最重要、最基本的是()A 医务人员之间的关系B 医务人员与社会之间的关系C 医疗卫生部门与社会之间的关系D 医务人员与患者之间的关系E 医务人员与患者家属之间的关系

考题 单选题青年文明号创建活动着力于营造()的激励氛围,激励创建集体的每个成员立足岗位,敬业创新,争当岗位能手。A 说、学、帮、做、超B 说、帮、学、做、赶C 学、比、赶、帮、超D 学、练、比、帮、赶

考题 单选题提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()A 运用沟通B 引进外人C 重新构建组织D 改善组织文化

考题 单选题关于医德规范,下列提法中错误的是A 调节医务人员人际关系的出发点和根本准则B 把医德理想变成医德实践的中间环节C 社会对医务人员行为的基本要求D 医德原则的具体体现和补充E 医务人员行为的具体医德标准

考题 单选题下列导游服务特点中,没有体现导游服务复杂多变特点的是()A 服务对象复杂B 游客需求多样C 人际关系单纯D 直面“精神污染”