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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位

参考答案

参考解析
解析：P339；劳动合同的履行和变更：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额
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考题 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )
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考题 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付。A.公安局B.人民法院C.检察院D.劳动局
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门
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考题 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。A.人民法院 B.政府 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
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考题 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A.法律援助 B.诉讼 C.调解 D.支付令
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位
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考题 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。A.举报 B.申请支付令 C.要求确认劳动合同无效 D.申请加付赔偿金
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A . 法律援助 B . 支付令 C . 社会救济 D . 依法制裁用人单位
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的措施是（）。A、法律援助B、支付令C、起诉用人单位D、财产保全
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A、当地人民政府B、当地人民法院C、用人单位上级部门D、当地工会
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考题 用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A、拖欠B、未及时C、未足额D、答案都正确
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、支付申请B、强制执行C、支付令D、协助执行
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考题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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考题 多选题用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A拖欠B未及时C未足额D答案都正确
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A 支付令B 法律援助C 社会救济D 依法制裁用人单位
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考题 判断题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）A 对B 错
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令A 人民政府B 人大常委会C 人民法院D 劳动争议仲裁机构
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