依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付

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依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。

A、催告令

B、支付令

C、履行

D、支付

参考答案

考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

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考题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。 A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会

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考题按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（）。A．申请调解B．申请财产保全C．申请保护D．申请支付令

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )A.申请调解 B.申请财产保全 C.申请保护 D.申请支付令

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A当地人民政府B当地人民法院C用人单位上级部门D当地工会

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